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招聘官的六件要事
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谈谈工作分析
2013/7/16

新解木桶理论与企业培训的重点
2013/7/16

羊道？狼道？谈职场中的文化融合
2013/7/16

平衡计分卡IT服务绩效评估三步走
2013/7/16

浅析企业人力资源的招聘与保留
2013/7/16

企业的文化价值观不是玩虚的
2013/7/16

薪酬变革：关注程序
2013/7/16

绩效管理中存在的几个误区
2013/7/16

电话营销员招聘面试模型
2013/7/16

企业文化“四忌”
2013/7/16

中小企业如何招聘中高级人才
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CIO该如何突破职业天花板
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绩效管理，别让考核绊住脚
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企业KPI绩效管理：从理论到实战
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初探职业韧性的培养
2013/7/16

访谈和问卷设计--企业文化项目不可忽略的起点
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巧用心理学原理　有效开展拓展训练
2013/7/16

如何提高绩效考核结果的准确可靠性
2013/7/16

企业为何陷入频繁招聘的怪圈？
2013/7/16

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