1.完成公司培训及培养任务；
2.进行职位分析，制定实施有效的人才寻访计划；
3.搜寻、沟通、筛选、评估、推荐候选人及风险把控；
4.整理及协助完成相关报告不限于候选人推荐报告及行业相关报告；
5.跟进候选人面试安排、结果反馈、背景调查及跟踪服务；
6.积极保持与候选人和企业方的良好合作关系；
7.在顾问指导下完成猎头全流程工作任务。