工作描述:主要工作职责:协助部门经理做好日常管理工作,监督和协助各部门工作的开展,发现问题及时跟进和解决;跟进车间5s现场规范化管理,并定期做相关检查;跟踪与调研各工序流程并提出改善建议;根据公司发展情况,制订、完善和落实公司的各项管理规章制度;统计和分析公司年度生产数据指标;负责公司企业文化活动的组织与宣传(工会工作);负责员工及管理人员升职与加薪工作;妥善处理各类临时性和突发性事件。经过5年的行政及人事管理的工作实践,使自身具备了较强的行政人事管理专业技能与文字书写能力(规范文件的草拟),掌握了一定的数据统计和分析的能力,并在日常工作中使自身具备了较好的沟通和协调能力,能较好地完成领导交办的各项任务。