北京话梅乐享科技有限公司|批发/零售

工作描述：人力资源招聘:协助人力资源主管招聘公司职务，例如零售店店员，新商业运营经理，行政助理，客服等。通过与部门主管沟 通，了解招聘需求，制定招聘计划，并筛选出合适的简历。 
团队搭建:曾参与公司在杭州第一家店大型招人企划，成功实现offer转化率55%。通过制定有效的招聘策略，提高招聘效率，为 公司的发展注入新动力。 
招聘执行:针对在招岗位，与候选人电话沟通，预约面试时间，并进行招聘数据统计。通过有效的沟通，提高面试效率，确保招 聘流程顺利进行。
跨部门沟通:与部门主管沟通招人需求，按照需求筛检简历，确保招聘流程与业务需求紧密结合。 
会议记录:纪录与招聘渠道开会内容，及时反馈招聘进展，为公司提供准确的招聘数据，为决策提供有力支持。

北京万圣广告有限公司|广告

工作描述：销售执行:负责制定销售日常工作计划，将部门销售指标分解到销售团队，并跟进销售日常工作，确保完成目标。 
数据管理:整理和统计部门内周/月销售报表，为销售运营机制调整提供重要依据。 
项目跟进:协助销售团队进行合同签订和款项跟进，包括合同审批、款项收付、开票跟进、广告排期流程和交付跟进等。 
市场分析:为销售团队提供客户画像和媒体平台选择建议，掌握每个媒体平台的用户画像等信息。 
沟通协同:与执行部门和运营部门沟通客户需求，确保客户满意度。 
日常管理:负责审核销售人员考勤，以及筛选合适的简历 推进给到负责人做面试以及记录会议纪要等。