工作描述:? 手续办理:负责员工,涉及10+人次,同时负责收集、整理、维护员工档案;劳动合同签订,及时准确率100%。
? 五险一金:依据国家政策及公司制度,为新进员工新增五险一金,同时及时为离职员工办理减员手续,并及时跟进五险一金缴纳情况,以防滞纳金的产生。
? 考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作;每月定时导出钉钉考勤数据,并进行一对一核实,准时整理出考勤表格,保证数据准确,为薪酬核算提供依据。
? 报销统计:负责公司3个项目的报销金额核对,整理成表格,和员工沟通联系,提供有效的发票;线下报销的文件扫描和数据统计。
? 薪资计算:根据公司薪酬方案,员工考勤情况,通过手工计算方式进行3个项目的工资表制作和金额核对,准确率在98%。
? 薪资发放:跟进每个项目的薪资发放节点,并准时发放薪资。