工作描述:1、负责公司和商场专柜人员的招聘渠道维护,负责招聘人员面试,并统计招聘结果;
2、执行并完善员工入、离职,劳动合同的备案和管理工作;
3、配合领导完善公司的人事制定与计划、绩效评估及方案的修改、薪酬体系的调薪工作;
4、负责公司办公用品、活动礼品及维修物料的采购及管理工作;
5、负责人事各类通知的发布。
6、负责协调公司各个部门日常工作、行为规范,保障各部门正常运作,员工沟通与协调工作。
7、负责企业文化建设、宣传等工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工文体活动安排等。
8、落实总经理临时安排的其他工作事项。