在上海这个现代化大都市，无数的大学生在毕业之初都是满怀抱负，希望干出一份事业来证明自己价值。然而，很多人在就业场里浮浮沉沉之后，发现别说施展抱负，首先要迈过就业这个门槛就已经很难。
俗话说：学得好不如嫁得好。这句话在当今时代还是很有市场的，因为现实的确如此。实际上，就业和找对象本质是一样的，本领多大先不说，能否找到一家合适自己发展的企业，已经决定了很多就业者一生的职业命运。任何人都希望能得到一份让自己施展抱负的工作，让自己大展拳脚的公司。而现实很残酷，往往是无法如人所愿。以致于选择A公司或者B公司就业，自己的职业生涯完全是天壤之别。
所以，“良禽择木而栖,贤臣择主而事，”选择真的很重要，这种选择的能力，其实就是就业竞争力。如果你在就业的时候不具备一定的就业竞争力，你终究要败给能力平平但是就业竞争力远高于你的庸者。如果连这个基本的就业门槛都迈不过去，还谈什么施展才华和抱负。
很多人把就业竞争力和职业竞争力混为一谈，其实这完全是两回事。实际上，就业竞争力所包含的内容很多，但是基本上有两点：
人脉的广泛程度
常言说“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，“一人成木，二人成林，三人成森”，要想做成大事，必定要有做成大事的人脉网络和人脉支持系统。在毕业后的就业过程中，多一个朋友就多一条就业的路子。可供选择的因素也就多了一成。
信息的掌握宽泛程度
信息在现代经济生活中的作用不言而喻，不但成为市场竞争的重要手段，在就业市场上更是成为人和人竞争的重要筹码。因而，信息是最重要的资源，谁占有的信息多、掌握的信息准确，谁就成为权威，谁就有了在就业市场上制胜的先机。
对于绝大多数的上海毕业大学生，人脉系统普遍的比较弱，所以更应该在信息掌握宽泛程度上狠下功夫。而如今，越来越多的大学生选择了上海就业网来协助自己就业，就是因为这家上海人才网给自己带来的广泛信息和四通八达的就业机会。我们也欣喜的看到，上海就业网（www.sh91.com）在帮助就业者提升就业竞争力方面确实有很多的经验，很多的上海大学生已经找到了合适舒心的工作职位。