在十八大报告中，“推动实现更高质量的就业”这个话题曾经一度让大家振奋，然而如何提升就业质量？如何稳定就业？会议结束之后，上海又是如何来实施这个报告精神，一度引起上海求职大军的关注。
上海就业网认为：十八大的这个就业话题的背景，其实是全国就业形势的折射。因为现在就业已经成为全国各地从上到下都高度关注的问题，而在第一城市上海，这个问题尤其突出。
随着目前上海找工作难度日益加大，就业已经成为上海人频繁谈论的话题，而就业难也成为上海年轻人集体的心病。从上海人才网的拥挤不堪的求职大军的一份份简历里，我们可以深深感受到上海的年轻人对于就业的热切渴望。
针对上海的年轻一族都盼望有一份合适的工作可以养活自己和家庭，这几年上海也出台了很多项促进就业的政策，并且在今年启动了对于失业青年再就业的“启航计划”。但是在当今的复杂就业形势下，这些措施的成效看上去并不能尽善人意。首先一个重要的问题得不到解决——这些上海求职者所普遍面临的问题：对所应聘的职位和自己的能力认知不够到位。
上海就业网认为：十八大要求的高质量的就业，并不是把社会上的闲散求职人群在规定好的时间内，派发任务一样的塞到各家企业了事。高质量的就业需要满足两个条件：
稳定性
高质量就业必须做到就业的稳定性，要保证大量稳定的就业岗位才能称得上是高质量的就业。否则这个月就业了，下个月又失业了，这算什么高质量就业？
各尽所能
在就业稳定的基础之上，必须能够促使劳动者各尽所能，让劳动者就业的时候不至于盲从选择，不至于常年做着不适合自己能力的工作岗位，这对于人才是极大的不尊重和浪费，对企业的害处也是不言而喻。
虽然在目前就业很难的大环境之下，完美的做到高质量就业貌似有些奢侈，但是一个目前的上海就业现状是：大部分大学生就业都普遍不能选择好自己的理想职位，往往需要跳槽很多次才能稳定下来，这个问题其实不小，是应该让社会各界来反思的：到底问题是出在大学生自身的原因，还是我们这社会给予的职业规划指导不够。
实际上，因为求职的盲目和缺乏经验，大批的人才在做着和自己能力不相称的工作。而缺乏忍耐力的人才往往选择频繁跳槽来不断寻找适合自己的职位，这种现象对雇佣者和被雇佣者其实都不公平，也是社会资源的巨大浪费。
上海就业网（www.sh91.com）认为，每一位上海青年都是独立的个体，在海纳百川的上海人才市场，必然有适合不同个体的就业岗位在等着大家。集体实现高质量的就业其实并不是难事。有着大量的职业规划指导工作的上海就业网，也是一家上海人才网，正等待大家前来咨询自己的就业问题。无论有难度多大的就业问题，在这里都可以获得专业的解答。