本人简介：电子科大应用化学专业，四川成都人。社会经历一般，与大家一样的暑期实践；校园经历一般，无会长主席之职；科研技术能力，冷门专业基础课程；英语相当一般。只有两年办公室经历。所以，本人非牛，苦鳖学生。
如果你是大牛，目标是拿到让所有人羡慕的offer，比如手持广移offer的xx和xx，鄙视此offer选金山的河畔小狼人，还有轻松砍下施耐德的xx，技术大牛等等。还有了解我的兄弟xx，坚持在自己道路的神。都是数着Money，同时受无数人膜拜，那浪费时间看这篇文章就没意思了。
如果你是像我一样的普通学生，没有什么经历，成绩一般，无啥奖项，相信活出自己就是最牛的信仰，只是想找个自己喜欢的状态生活，而且还有点小懒惰。那也许这篇文章可以给你一些建议。如果能对你的职业规划有所帮助，那就善莫大焉。
PS：小编已经没有奋战在实习道路多年，并不是已经拿到多么好的实习Offer，土鳖的从找实习一线退到考研一线，从考研一线到准备XX，到现在的方向不定... ...
现在看来，读研只是想要学历，读研非自己本意。当家族当中没有一个人有高学历，所以他们就偏执的要求你拿高学历了；准备XX也是权衡苦鳖研究生的枯燥和工作的自由（专业人数少，一个名次3个点排名，大二下死了我，无果... ...）
最后拿到的实习Offer：
深圳XX（集团）公司，营销管理，待遇与消费持平，奢侈品行业，旗下有家XX营销公司。总体来讲是个有利有弊的Offer，能适应那种工作状态那还是不错的公司。
目录：
1、面试经历  2、面试心得
求实习之艰辛  
找实习投了43家公司也收到不少通知。参加了3场的宣讲会；参加了广移笔试，淘宝笔试。面试了三家公司，龙湖、腾讯、飞亚达，Intel，工作需要还去了西财实习专场招聘会。Intel是投简历后直接通知去工厂面试；龙湖两次进二面；腾讯到了HR面；飞亚达是最淡定的面试。扯淡的青春，大四的时代到了。
PS：找实习比找工作难多了，招聘公司少不说招聘的人也少。再者，每个岗位的竞争人数众多，考核方式漏洞多。所以当你没有拿到满意的实习Offer或没有拿到也不用感伤，并不是你比拿到让你梦寐以求Offer的同志差。暑假好好准备，做点兼职来年也能拿到不错的Offer。 当年XX去联想实习，就是整天朝九晚五的生活，实习中找到了伴侣也许是最大的收获，各种小弟，各种牛。XX也是没有实习，照样签华为。考研的同志加油吧，貌似很多公司喜欢科大考研不顺的童鞋，XX和XX就是这样的牛人一个签了武汉烽火，一个华为终端，但是他们有自己过人的地方。也许这也与今年的就业形势有关。
面试之路
1、龙湖
龙湖是我参加的第一个招聘公司。整个过程分为：宣讲会---模拟销售---群面---实习。整个招聘过程还算规模较大，挺规范，挺新颖的。如果想进军房地长行业，去这家公司实习很不错。较之万科（国企平台）和保利（工资HIGH）、中海地产（培训较好，发展多），可能还是有很多不足的地方，从实习生流失率就可见一般。因为有认识人在做房地产，所以之前还是非常想去这家公司。大三伊始，就听XX说过这家公司（给了不少的建议，感谢）。两次进二面，第二次没去，前不久又收到去面试时代天街的项目，却早已淡定。
宣讲会
和大部分公司一样，龙湖的整个宣讲会也是以介绍公司为主。她们会从整个公司发展，行业发展以及公司文化（自愿加班文化）讲起，然后会介绍一下关于绽放计 划的安排：招聘流程实习安排，会有绽放生代表做分享（这些人就是未来面试你的面试官，在那个短暂的时间摸清他们的性格特点很重要，我是参加的川大点宣讲， 去那边的面试官较多，包括后来在科大面试的面试官都见过）。过后会有一个填表，那个是面试时间安排。
演讲+模拟营销
第二天下午，就和XX土鳖的跑到了川大参加面试，一群人穿得西装革履的感觉挺有份儿的。（怎么说呢，对于这种工作环境穿着还是需要正式点，毕竟你的形象代表了公司外表的光鲜亮丽）。我和slim整上了办公室统一购买的工作服，黑色休闲西装外套，风尘仆仆。一如既往的苦鳖等到，然后去抽题10分钟的准备。主题演讲：品牌 模拟销售：毛笔+幼儿园。估计这轮面试看中的是临场展示、表现能力和抗压能力，然后就是看一下外表过关否。
主题演讲因为参加过宣讲会，所以还是有点素材的。从三个层次介绍：品牌定义、品牌作用，举例。把我要推销的毛笔和龙湖的品牌融合进去了。模拟销售就是一个 受打击的过程，和你销售套路的问题。面试官会找各种借口不买的你的东西，如果你能面带微笑坚持执行你的销售计划，你应该就成功。
第二次演讲+模拟营销也差不多，因为准备双选会。加上自己知道这不适合自己，所以和小王老师，濛濛一起鄙视了别人。
 
群面
如愿收到了群面的通知，我是下午的场。穿上如意的西装，突然感觉开窍了。先是参观他们的楼王（貌似），然后在售楼部楼上的一个房间（或会客室）10人 一组。讨论一个项目进行销售，分为：讨论项目，狼式销售，分享。这里有个披露，其一，面试官不监督讨论环节。最后销售的时候是一群人围着面试官销售，面试 官给出一个问题大家就抢着说（聪明的人知道怎么做了吧）。其二，分享的时候注意说到点子上。 面试环节：参观项目（队员熟悉）---项目讨论（产品了解）---售楼（HR买房客户）---总结。
我们那组是下午组，貌似面试官已经疲惫了。有个玩辩论的，其他人话又不多，面试官又没有给其他人机会，出于某种状态没有使用如意的群面三刀。我们那组就进了一个，同组的高美女最近去时代天街了。
从那时起才真的明白他们的选人标准，所以就停止了在地产行业做营销的想法。第二次就是去打酱油的。
这里给大家分享一点放之四海皆准的定律：
1、分析需求 2、需求匹配
面试完龙湖真正知道做自己喜欢的事情是件非常快乐的事情，最重要的是保持一颗积极向上的心态。你需要在自己选择的道路上做很长的时间，结合自己标准 考量会让你在面试环节中表现得很稳定。关于龙湖的面试，写得很刻板，这本不是我的想法。可能在这里的遗憾比较多，不自然就感伤了，第一次经历难免深刻。我 不想在相互比较中迷失自己，因为你不是公众人物，你过好自己的小圈子，过好自己的生活就好了，感谢寒洲童鞋让我了解到这点。但是青春需要奋斗。