时至今日，仍然有人这样形容当今在上海找工作的艰辛：硬着头皮、厚着脸皮、说破嘴皮、磨穿脚皮。费时费力费钱不说，还收效甚微，往往是一两个月下来，走南闯北，坐火车到上海，找了几个月的工作没找到，最后辛苦的又回到了家里待业，花光了口袋的余粮，工作还没有着落。而上海企业招聘同样叫苦连天：千言万语搞宣传，千方百计想办法，千辛万苦找关系，千山万水寻人才。最终还是难以招聘到好的人才。

　　为打破这一“招工难、就业难”双重局面，上海就业网CEO:徐玉喜先生打破局面，率先创办了上海就业网(http://www.sh91.com)。徐总时刻不忘推进企业招聘和求职者之间的交流，他说到 “互联网的普及，使人企这样两难的状况迎来了历史性的转机。”当时，早在人力资源研究生课程时他就想，能不能利用互联网的平台，构架一座企业与求职者之间的“鹊桥”，使企业与人才双方都能用最方便最快捷的方式来达到自己的目的？ 答案是肯定的。徐总的“鹊桥”梦想由此起步。经过了近5年的摸索和不断的投入，上海就业网问世了。企业和求职者可以通过网站发布招聘和求职信息，在过去的5年中，徐总默默地耕耘着“鹊桥”，数以万计的在沪企业、以百万计的求职者从中受惠，自上海就业网建立以来，以有数十万成功求职者成功找到合适的岗位。

　　经过上海就业网(www.sh91.com)全体人员不断努力和辛勤培育，上海就业网上已云集了一大批优秀行业的优秀人才，同时也获得了大量有实力的在沪企业好评。而此时的上海就业网通过近5年的发展,已经成为上海企业招工、个人求职的首选平台。如何让这座“鹊桥”长久地存续下去，并更好地为企业与求职者服务？日益剧增的网站访问流量，庞大的数据处理速度已让上海就业网的免费经营难获维持， “尝试性地向企业收费，打造更为优质的人才服务，成了维持上海就业网唯一的出路。”徐总说，此举一出，很快就得到了绝大部分企业的接受。而上海就业网也为此专门成立了公司，组建专业化的技术团队及客服队伍。为了方便企业科学化地管理招聘信息及进行人才资料的建档工作，还创新性地开发出企业招聘用工服务管理系统；为了方便求职者找到合适的职位信息，他们专门开发出了职位模糊搜索功能，做到无纸化办公；而为了保证网站访问速度，他们的在线支持系统也从原来几万人容量上升到现在的数十万容量。为了解决求职者工作难问题，徐总也曾深深陷入了沉思，如何更好的搭建“鹊桥”，让在沪企业和来沪人才能够更好的进行沟通？除去劳苦奔波的辛劳？经过上海就业网全体技术团队的数月的研究，上海就业网在线面试功能做到了透明化，在沪企业和将要来沪人才可以轻松的通过这一功能来实现在线交流和面谈的功能；收获了巨大的凡响。

　　不计回报地投入与坚持，只为了一个“鹊桥”的梦想，最终成就了上海就业网的事业。如今，上海就业网（www.sh91.com）收获了巨大的客户好评，也赢得了巨大的用户支持，每日在上海就业网上找工作的求职者流量IP就近1万，每日访问sh91.com高达2万，远远超过了其他上海人才招聘网站的流量，而在上海就业网招工的企业，也多达几万家。

　　“对我最震撼的一件事情是在沪一家非常知名且拟欲上市企业的人力资源负责人，曾经联系到我说，苦于在沪人才难觅，当我一天偶然看到上海就业网，让我倍感惊讶，从此我们公司引进人才不再仅仅局限于报刊杂志或者现场招聘会展，而更侧重于人才网选聘，你们上海就业网真是救企业于水深火热啊！”徐总笑着说“扩大上海就业网的影响力，更进一步的扩大行业面积，服务更多的在沪企业，一直以来都是我们的使命啊！”

　　对于未来，徐总纯引用了中国《孙子兵法》中的一句话：不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。“我们对未来充满信心，上海就业网是一个历经5年的人才招聘网站，他占据着上海47%的在沪优秀企业，专业为上海优质的企业服务。促进在沪人才与企业之间的交流，能够为更多的企业、个人服务；扩大上海就业网在沪的影响力成为我们当前最根本的关键所在。而企业招聘花费较大，人才参差不齐，自我定位混乱，上海就业网对于整个招聘网络的技术规范标准将要更大力度的深入挖掘，形成行业标准，更切实际的为企业服务，推动社会和谐。”徐总道说。