[新闻晨报] 年关将至，年终奖又成为大家关心的话题。但您是否知道，也许您的奖金比同事多，领到手的钱却比同事少。税务专家进行了测算，发现或许您的年终奖只比同事多一元，但您可能因缴纳个税而“损失”一部iPhone4。　　
       新修订的个人所得税法的实施，并没有完全解决此前年终奖发放时遇到的“多发少得”、“得不偿税”的尴尬。税务专家提醒，在现行个税政策未进行相应调整的情况下，企业在发年终奖时要尽量避开个税税级临界点及“盲区”。

　　税率提一档税额或大增

　　“去年年终奖我理应比小秦多1000元，但到手反而比她少，财务说是因为我个税扣得多，不知道今年还会不会遇到这样的‘乌龙’。”从事销售工作的金小姐对即将发放的今年度年终奖仍有点不放心。有关财税专家表示，像金小姐遇到的“多发少得”的情况，正是年终奖“盲区”效应的显现。

　　上海财经大学教授胡怡建解释说，如果年终奖数额超过某个临界点时，使得对应的纳税税率提高一档，随之纳税额也相应会大幅增加。这时出现的特殊情况是：哪怕年终奖数额仅仅迈出临界点“一小步”，纳税额却相应跨出“一大步”，在这些区间里所得增加与税负增加不相匹配，税收调节功能失效，这就形成了“盲区”。不过，这种情况在奖金增加幅度大到一定数额时又会消失，重新回到奖金增加的幅度大于纳税额提高的幅度，即多发奖金税后也能多得。

　　员工可以“舍”减轻负担

　　上海尚瑞税务师事务所所长、中国注册税务师、上海市注册咨询专家李德佐介绍，在9月1日新个人所得税法施行前，年终奖“盲区”共有八个。新个税法实施后，因费用扣除标准、税率等方面均作出相应调整，导致“盲区”也随之发生变化，形成新的“盲区”。新“盲区”共有6个，分别是：（18001元，19283.33元）；（54001 元 ，60187.50 元 ）；（108001 元 ，114600 元 ）；（420001 元 ，447500 元 ）；（660001元 ，706538.46元 ）；（960001元，1120000元）。

　　税务专家建议，企业在发放年终奖时，适当注意避开个税税率中的几个临界点及个税“盲区”，以免出现“企业多给，员工少拿”的尴尬。若发现员工年终奖数额落入“盲区”范围，可与员工进行协商沟通，适当减少年终奖，以“舍”来减轻负担。除通过少发奖金“规避”临界点外，企业也可做好工资和年终奖之间的调节平衡，这样也能有效避开个税“盲区”效应影响。