广大应届毕业生们：
      你们好。
      你们喊着工作难找，你们可曾意识到这是为你们的行为买单？ 

      当我把你的简历从几百人中挑出来，打电话给你约你面试，你在电话中答应的好好的：恩，好的，明天十点见。到十点了连个电话都没有更不用说来人了。你可曾觉得羞愧？

     接电话就是一句喂，讲您好这两个字就这么难？一谈工作地点就是你等会儿发到我手机上来吧。不问工作内容就是你们待遇是多少？单休还是双休？你们怕，我做HR的也怕。

    来到我的面前，穿着运动装，头发不洗不梳，甚至口都不漱。女孩子甚至还戴着双眼贴，贴都快从你眼皮上面掉下来了你就一点感觉都没有么？
坐在我面前滔滔不绝，讲述着企业管理的宏观思路，说自己做过经理做过总监做过副总，告诉我什么是现在最新的潮流，什么是90后最时尚的生活。你们可曾感到脸红？

      谈到工作经历，肯德基里刷过碗，流水线上做过工，街上发单和家教，再就是游戏代练有丰富的工会经验。好的。工会的管理教会你刷级刷副本打团战玩攻城。但是这个跟你应聘的统计员人事行政专员这样的岗位有什么关系？有什么关系你告诉我？

      到我公司来工作不会丢脸，也不会让你失去尊严，至少，比坐在机关办公室里的外聘人员每个月拿着千把块钱要好一点。但是你们情愿靠着外聘的编制坐在机关办公室里享受着公务员的待遇而不愿为养活了你二十几年的人民百姓贡献一点心力！

       你们要求双休，要求五险一金，要求高福利高待遇，你们为企业做了什么？

       要双休的，你正在拼搏的年龄不去努力踏实的锻炼自己的工作技能为将来的谋生做准备你在想什么？是因为你长的好看还是因为你有个有钱的男朋友？至于男孩子要求双休的，我明确的告诉你，我看不起你。是，我公司不是双休。我想请问你读书的时候你落在别人背后，找工作你还是落在别人背后，你拿什么要求你将来的美好生活？

       要五险一金的，我公司买社保。但你知道社保基金亏空多少？我来告诉你，四万五千亿。你知道郑斯林怎么下台的么？因为他告诉媒体04年我国社保基金亏空两万五千亿。07年的之前的老办法可以一个月拿到1240块左右退休金的在新办法的体系下才1093块钱，你不觉得这个钱到你那个年代的时候会越改越少么？你以为钱都是凭空掉下来可以由中央银行印的？现在还有四五个年轻的养一个老的，到2040年，全国有4亿老年人，人口14亿左右，3个年轻的养一个老的。你以为你还能享受这种社保待遇？

       要高待遇的，我问你，企业不是慈善机构，给你工资让你学习还提供给你最最珍贵的工作经验，你凭什么向企业要求高待遇？企业的钱都是从天上掉下来的？你想着收获的时候你想过你的付出没有？

       我不想坐在这里念叨一代不如一代，但是你们确实是在打击着我们HR对应届生的信心，本来我打算这周校园招聘招20个左右的，现在我只想招2个。我对你们的行为深表遗憾，对于应届生这个词，我希望下次提起的时候，会有稍微多一点的正面印象。

       如有转发感激不尽。希望应届生都能看看，尤其是三类四类二级院校以及高职高专同学。