没有对老板或者上司发过火，火气还没那么大
但是当年还是实习生的时候，对老员工发过火

我想当年我遇到的问题，是很多实习生都曾经历过的。

实习嘛，事情多又杂，总会被老员工支使着干这干那。刚开始偶还比较虔诚，认为那是对自己的信任，才愿意给我活做，后来做的多了，越来越琐碎，那个老员工也愈发的喜欢使唤我。呼来喝去也就罢了，关键是她的想法总是千变万化。

那会我是做视频编辑的，每设计一个视频，包括字幕、画面构图，后期剪辑排序，都耗心耗力。千辛万苦地生出一个视频，她说不好，再改，一个上午我就为她那一段5分钟的视频，生来生去，很多任务都耽搁着！无论我怎么改，她都不满意，这可都是她自己的想法，当然，我当初的想法是被她否定掉了。这件事是让我发火的开端，但是当时还是把火气咽了下去。

之后又一件事，我终于按捺不住，火了！

那应该是7月末，杭州那个天气啊，热死人了。那会我们需要到浙江省人民大会堂做视频直播，为了宣传我们直播部门，当时我们为自己出了很多宣传海报，在直播的前一天，需要将这些海报提前搬运到会场，以发布到会场中的每一个座位上。

搬运工的任务总是会落到实习生头上，而且一定是男实习生肩上。其实男生嘛，搬搬东西也无妨的，就是一堆宣传海报嘛，搬就搬呗……从我们办公楼8层搬到楼下，我终于醒悟了！怪不得那么多身强体壮的实习生听到这活都躲的远远地，找各种借口说自己有紧急任务，不好离开公司！NND，需要搬1000份海报，有10捆，就俩男生，还是团队里两个最“势单力薄”的小男生。话说那个时候刚从大学走出来，还是学生的小身板，比较弱小，同伴的那个男孩也是如此……

一捆有多重，已经忘记了，反正从8楼搬到出租车上，来来回回，我们俩已经汗流浃背，全身湿透了。你也知道的，那种硬张的海报，一份看起来不起眼，100份累在一起实际则最占份量了。 (高中时候，每次考试需要大家清理书籍，搬书的经历大家应该有吧)

等我们打的到省人民大会堂前门，乖乖不允许的士车量进入，你这说这10捆海报，需要我们两个一步一步往会堂里搬啊，这里大概有1000多米的距离！嘛呀，搬到最后，手啊、胳膊勒得通红！偶承认，当时还是文弱书生吧，禁不起这搬运滴活。

终于搬完了，歇一口气，电话来了：“会堂不需要那么多海报，你们搬回400份回来！”电话里就火了……

至于说了什么话，已经记不清了，火就火在让别人做事为何总是不事先做好规划，都做到一半或者等到别人做完了，又突发其想地改变主意？！这样朝令夕改的，时间久了谁受不了！

我相信每个人发火都不会是因为某一件事，而是多件事情积累起来不断地触及我们忍耐的底线。当然那些天生火爆脾气的除外……

后来，我回到公司她就开始质问我说：“我是老员工哎，你竟然对我发火？我太伤心了……”说了一大堆，唉声叹气，我也没有说话，默默做着自己的事。

后来的后来，我冷静下来，主动在旺旺上跟她道歉，觉得自己太过冲动，解释了当时的情况。她也表示理解，最后这件事随机就烟消云散了，大家也没在意。不过事情发生过了，总会在彼此的心里留下痕迹…… 


   
总结：

1、不要轻易对别人发火，无论是谁，动火伤人、伤身；
伤痕一旦出现就永远不会消逝，大家在一起共事，多大的事非要在彼此的心中划上一道永远抹不掉的伤痕呢？

2、懂的给自己熄火，事后的道歉只是掩盖当时的伤痕；
道理同上，当你觉得怒不可遏的时候，深呼吸一下，平息怒气，即使剑拔弩张，在最后一刻也要懂的把持啊！您可要hold住啊！
职场就那么大点地，低头不见抬头见，冤家宜解不宜结！

3、在实习的时候，不要把自己当成一个实习生，想象自己是正式员工，一样有想法有担当！
如果你觉得你是实习生，或许就会导致你陷入逆来顺受的困境。别人就不停地使唤你，因为在老员工看来，实习生嘛，就是做百搭的，谁都可以使唤你。可事实是每一个实习岗位都有它的主要责任，明确这一点，不断地对自己所负责的工作发表观点，表现出自己对工作内容的兴趣与责任感，别人自然就不会小瞧你是一个无所事事的百搭实习生了。

4、尽量正面沟通，和老员工挑明说清一件事，发火是最坏的抗议方式；
上面说我们要对实习工作有自己的想法，对于老员工发出的号令也是如此，不要把自己当成接受命令的机器，别人叫你做什么就做什么，事先了解清楚，说下自己的想法，即使微不足道， 也要表达，任务确认清楚了再去实施，既是提醒别人完善做事方案，又能锻炼自己解决问题的能力，当然，一定程度上也是为了避免走冤枉路啦。

5、问题还是不能解决，记得求助领导啊；
很多时候，我们都会觉得向领导求助是一件很没面子，承认自己不能胜任工作的表现；其实不然，领导手中掌握着更丰富的公司信息，人脉资源，懂得向领导求助，可以让我们避免走一些弯路，更有效率把任务完成！
当然，您可千万记住了，鸡毛蒜皮地小事就要去烦领导，那发火的不是你，一定是领导了！