不想再做服务员

小北是名2008年毕业的大专生，之前在一家饭店当服务员。“每月一千块钱，包吃住。”小北说，她是冲着包吃住去上班的，能节省点租房和吃饭的钱。现在，她迫切想换个工作，“上三年大学，在饭店当服务员不挣钱，也体现不出价值。”

 

在一场“求职大学生二倍于岗位数”的招聘会上，她挤了一个上午，打算应聘房产经纪人。工资是每月800元底薪加30%至50%的提成。“工资是低了点，但听说只要能卖出去房子就能挣到钱。”对于这个工作，小南并没抱太大希望，“应聘不上大不了还去饭店当服务员。”

 

◆据河南省人才交流中心的负责人介绍，在省“就业服务周”的第一场招聘会上，参展的企业提供了7,300个岗位，进场求职的大学毕业生达1.4万余人。

 

[那边是“用工荒”]

 

¤沿海地区最缺

日前，沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。其中，广州、深圳、东莞等珠三角地区城市缺工超过200万人，部分生产线已处于停工状态。尽管企业出招“涨工资、谈感情”，仍难迅速恢复企业生产。

 

¤缺口在哪些职业

据了解，出现用工紧缺的主要是中低端的职位，比如生产线的普通工人、技工，以及从事服务行业的人员。也就是说，所谓的蓝领--产业工人，是比较紧缺的。

 

这些技工人员，可替代性不强，在和用人单位的“谈判”中总能把握主动权。“焊工、电工等技术工种，尽管给的待遇比较高，仍不太好招人。”一家钢铁公司负责招聘的人这样说。

 

[原因与反思]

 

¤大学不是制造白领的地方

众所周知，现在的高等教育已经不再是“精英教育”。自1999年全国高校的大规模扩招以来，每年录取人数由60万增加到了600多万，近10年来全国增加了4000万大学生。我国高等教育规模快速扩大，正由“精英教育”转向大众教育。

 

¤新生代农民工的出现

新一代农民工大都是80后甚至90后，他们的奋斗目标从脱贫变成了致富，更多地开始思考个人发展和社会地位的问题。他们渴望希望掌握一门技术，活得比同为农民工的父辈更舒服、更体面、更有尊严。

 

◆“就业难”由来已久，“用工荒”也时有发生。这一方面说明我国正面临着由劳动密集产业向技术优先产业的结构调整，另一方面也说明大学生们已经到了必须要转变就业观念的时刻。正如一位企业家所说：我们不缺人，缺的是合适的人。那么扪心自问：你是合适的人吗？