又换顶头上司了，这次这一个对工作的要求似乎异常苛刻，几乎连一个标点符号的失误都不能通融！新官上任三把火，大老远跑过来烧了，例举不能忍受的几个方面，请大家帮忙看看，我该跟TA说拜拜吗？

1，甫一上任不了解情况便乱下结论；
2，说话强势霸道，不容分说，现有的一切都有瑕疵，TA的说法做法都是对的，我FOLLOW就好，立即改掉原来的许多政策制度甚至表格模版，用TA给的模版；
3，首次当面沟通工作就一直抓住我的弱点不放，多次重复提及，用强大的气势压倒我的信心，另一方面还口口声声说：“我来了，一切都不同了，你要重拾信心！”拜托，你不来，我的工作做的很有信心呢！
4，还没开始合作，就带着不知哪来的个人偏见来审核我的工作，骨子里首先就认为我的工作一定做的不好，然后一大堆发问，一大堆不满意。当发现其实我做的还不错时就没话讲了。老板，你是来挑刺的吗？
5，总是有意无意地强调TA原来做的有多好，和同事领导关系处的多好，为大家谋了多少福利，自己多么的PROFESSIONAL。
6，眨着狡黠的小眼睛，总是用不信任的考官的口气来“考”我，然后一堆个人见解，似乎自己掌握了真理一般。
7，咄咄逼人地追着我制定每一项任务的完成时间，并且丢下一句：我很遵守承诺的，我会在这个时间跟你REVIEW的。老板，你的这么多改革任务要限时完成，不让人活了吗？

在TA手下工作，我还有多少信心和耐心？我还能快乐工作吗？我要跟TA拜拜吗？