在人才市场上，房地产企业依旧是岗位需求大户。与上半年的人才市场相比，第三季度房地产行业的外派岗位有所增加，管理人才更加紧缺，多家企业对项目总经理、营销总监、高级建筑设计师等职位都开出了高薪。

    据了解，由于商业地产类人才的紧缺状况，房地产行业被动跳槽人才增加，但应聘门槛并没有因此降低，企业需要的是具有管理经验、突出业绩、能掌控全局的高管人才。一家专业地产开发公司的HR表示：“我们要找的项目经理要熟悉国内房地产市场发展状况，拥有丰富的行业管理经验。具有30万以上建筑面积的项目经验，我指的是从拿地到交付和结算这一整套流程。所以，我们招高管人才不用多看简历，相应工程的负责人过来直接和对方面谈，了解他们的职业规划和对项目的了解与看法才是关键。”

    无忧酷评：近年来，随着国家宏观调控政策的相继出台以及商业贷款环境的转变，原本热闹的商品房市场迅速降温。受此影响，不少房企转型向商业地产进军，与之相关的人才需求也随之增大。房地产市场的人才需求正在悄然“变脸”。

金融：陆家嘴人才金港“孵化”千名金融人才
本周网站职位发布数：96875个

    近日，在“2011年陆家嘴人才金港中秋团圆会”上，人才金港总经理张中昇表示，截至目前，陆家嘴人才金港已经集聚了276家企业、40家高校及11家认证机构，孵化人才1012名、培养人才522名、为各金融机构引进人才1035人，初步形成了品牌效应。

    张中昇表示，人才金港以集聚金融企业需求为基础，通过集聚高校教育资源和人才智力资源，构建覆盖整个陆家嘴金融城重点企业的人才引进孵化和联合培养基地，形成“政、产、学、研”结合的一体化公共服务平台，有效带动了陆家嘴金融城的人才引进、培养和落户，扩大了陆家嘴金融城的覆盖面和辐射力。

    无忧酷评：陆家嘴作为金融机构和金融人才的聚集地，正打造又一个“华尔街”。