7月

　　上海市7月1日起调整五种社会保险政策

　　关注度：★★★★★

　　自7月1日起，本市调整了有关养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险政策。同时微调了部分险种单位缴费费率：用人单位缴纳的失业保险费费率从原来的2%调整为1.7%，生育保险费费率从原来的0.5%提高到0.8%，总体缴费费率没有变化。

　　从7月1日起，除了将在本市就业的外来从业人员和郊区用人单位从业人员纳入城镇职工社会保险范围外；还对养老、医疗、工伤、失业、生育保险的相关政策作出了调整。据了解，上海缴纳社会保险主要分三类，一是外来非城镇户籍的从业人员缴纳的综合保险；二是郊区用人单位的从业人员缴纳的小城镇保险；三是城镇社会保险。本次系列调整，三类人群均有牵涉，其中缴纳综合保险的人群影响最大，不过所享受的社保待遇也大幅提高。

　　上海公积金缴存基数7月1日起调整

　　关注度：★★★★

　　7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数，由2009年月平均工资调整为2010年月平均工资。 2011年度住房公积金月缴存额上限，从去年度的1498元调整为1636元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限从去年度的2568元调整为2806元。住房公积金缴存比例方面，2011年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2010年度相同。 2011年度住房公积金月缴存额下限确定为156元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

　　6月

　　个税免征额调高为3500元

　　关注度：★★★★★

　　6月底，十一届人大常委会第21次会议通过关于修改个人所得税的决定，工资薪金免征额由每月2000元提高到3500元；税率由9级调整为7级，最低一档税率由5%降为3%，6000万人将受益于新的税改计划。这次调整将大幅度减轻中低收入人群的税负，标志着调整国民收入分配格局已经拉开序幕。

　　今年上海企业工资增长指导线平均13%，下线为6%

　　关注度：★★★

　　市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线，平均线为13％，上线为18％，下线为6％。有关专家指出，6％的下线是基于物价增长等因素确定的，企业今年工资涨幅应至少达到这一程度，才能使劳动者的生活水平和上年相当。

　　本市发布《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》

　　关注度：★★★

　　本市发出的《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》指出，规范劳务派遣用工，要控制派遣规模，逐步降低比例。当前，规范劳务派遣有三个工作重点：社会关注度较高的临时性、辅助性、替代性岗位（即“三性”岗位）问题，同工同酬问题、劳务派遣员工参与民主管理问题。为此，上海将柔性过渡，积极稳妥推进规范措施。

　　5月

　　酷6“裁员门”引广泛关注

　　关注度：★★★★

　　5月18日早晨，酷6销售部门约190名员工接到裁员通知，补偿方案为“N+1”（N为工作年限，1为月薪），并称如果不在5月19日确认离职，将不会获得任何赔偿，由此引发了酷6“裁员门”。“5·18裁员事件”刚刚平息，酷6网又再遇高层人事“地震”。 7月12日，酷6网向全体员工发布一封人事任命邮件，公布了一系列高管任命。值得注意的是，新任命的6名高管全部有盛大背景，分别来自于盛大集团的不同业务线。

　　4月

　　上海最低工资4月起上调至1280元

　　关注度：★★★★

　　4月1日开始，上海市月最低工资标准从1120元调整为1280元，上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。如果加上个人最低缴纳的社会保险费和住房公积金，同口径比较，上海的月最低工资标准仍为全国最高。小时最低工资标准从9元调整为11元，失业保险金最高标准调至每月730元。

　　2月

　　百思买关闭9家内地门店

　　2月22日，百思买在其官网发布公告，将关闭在中国大陆地区的9家百思买门店。公告称，百思买公司对中国的战略焦点将重新聚焦在具有营利性的零售平台的发展上。据悉，善后方面，百思买承诺对员工进行“N+1+4”的补偿。“N”是指工作年份乘以年薪；“1”是违约金，即1个月的工资；“4”则是另加4个月工资数目的赔偿金。