本文导读：各家都有各家的账，到年底了，网络铺天盖地都在“晒账单”，有人从其中读出了生活的不易，有人却读出了别样的幸福。近日，《外地小夫妻南京年入10万的生活》《房子有了，车子也有了，为什么对生活还是特别不满意呢？》两个帖子让很多网友跟帖感慨，不得不让我们想想，在城市拼搏，怎么样才能让自己幸福？

　　各家都有各家的账，到年底了，网络铺天盖地都在“晒账单”，有人从其中读出了生活的不易，有人却读出了别样的幸 福。近日，《外地小夫妻南京年入10万的生活》《房子有了，车子也有了，为什么对生活还是特别不满意呢？》两个帖子让很多网友跟帖感慨，不得不让我们想想，在城市拼搏，怎么样才能让自己幸福？

　　从晒账单看幸福指数

　　从《外地小夫妻南京年入10万的生活》帖子来看，尽管没有房子，生活的压力依旧，这对夫妻对现状是满意的。

　　“我和老公都是外地人，两人收入加起来近10万。南京无房，房价暂时也无法承受。为了方便就买了辆小型车。生活成本如下，1.房租：700元(一毛坯小套)；2.车费1130元，每月油费800元，因为是新车，买个全险，平均每月330元；3.手机话费和宽带，150元；4.餐费：500元；5.公交费：50元，老公开车上班，我骑电动车，偶尔坐公交和地铁；6.水电煤气：150元左右，7.服装费：平均一个月300元；8.回家费：平均80元一个月；9.老公生活费：600元；10.份子钱，平均一个月200元。这样算下来每个月要3860元。过年回家的时候一般会各给双方父母2000元，这样就4000了。虽然这个收入想在南京买房不容易，但我还是有这个目标的，想想生活还是美好的，各位兄弟姐妹一起努力吧。”该帖发出以及被转载后，引来很多网友的羡慕，没有房子一样可以有乐观的生活态度。

　　而在西祠快报的官方讨论版六楼七楼，同样有个帖子很有话题效应，发帖的是一名1987年出生的女孩，“前不久领证，他家为我们购买了结婚用的140平米住房，毛坯房等着装修，房贷20年，月供1500元。我父母为我们购买了一辆家用轿车，现在一般老公在用。明年结婚还没有钱装修房子，现在车子又是消费品在使用，老公月工资在4000左右，但是一般发年薪。我工资1600。都不知道怎么存钱，现在一般在双方父母家吃饭，也不需要交生活费，可是就是感觉怎么都没有存住钱。一想到我们马上就要自己组建家庭，我工作又没有保障，还计划明后年要个宝宝，唉！现在却没有一点经济基础，一筹莫展啊。”

　　[网友疑惑]

　　究竟挣多少钱才算幸福

　　记者统计了一下，在南京本地许多网站以及讨论版里，大大小小的帖子晒账单已有数十个之多，有人月入2000多同样可以幸福，而有的人月收入4000元以上，却仍然感觉活得很累。于是很多人感慨，在南京生活，究竟挣多少钱才能幸福？在这个问题上，网友的态度渐渐分为两大阵营，一，感同身受，认为现在压力太大，而钱是决定是否幸福的关键因素。

　　有网友感慨说：“年收入在20万左右，但是感觉钱还是不够用，生活感觉很累。”另外一部分人则认为，多钱少 钱，都可以幸福，没有房子可以幸福，没钱省着点花也可以幸福。

　　[心理专家]

　　生活态度才是最关键

　　鼓楼医院心理科主任曹秋云告诉记者，每到年底，晒账单、晒福利、晒幸福的就特别多，接下来肯定还要晒年终奖，大家不知不觉，在一种氛围中互相比较，从而对自己生活状态，作出一定的评价。“不过，并不意味着钱多就一定幸福，钱少就不幸福，门诊里，有钱却不幸福的来访者就遇到不少，我觉得生活态度是很关键的。”曹秋云认为，钱和幸福不能画等号。“生活中，真正缺吃少穿的人，已经很少见了，特别是对年轻人来说，积极的生活态度应该是第一位的。用钱来衡量幸福，似乎太简单了点。”

　　其实，一个人幸不幸福，是自己给的，跟挣多少钱没有直接关系。你觉得幸福的，再辛苦都是幸福，你觉得自己不幸福，再多的物质也不能满足。有人说，幸福约等于满足，这一句话概括了所有的幸福感言。新年快到了，祝大家幸福多一点，再多一点。

　　调查称57%白领自认弱势群体 称富裕可增安全感

　　《人民论坛》杂志选取干部、知识分子、白领调查“你认为自己是弱势群体吗”——　45.1%党政干部自称弱势群体

　　日前，由人民日报社主管主办的《人民论坛》作了“你认为自己是弱势群体吗”的调查，结果显示，有45.1%的党政干部感觉自己是弱势群体。另外超过五成的知识分子和近六成的白领群体也认为自己是弱势群体。

　　该调查选取党政干部、知识分子、公司白领三个典型群体进行，有效调查人数分别为280人、213人和325人。

　　调查·党政干部

　　最怕做错事说错话

　　根据调查结果，45.1%的干部觉得自己“弱势”，主要原因有四个。

　　首先是因为在激烈的官场竞争、严厉的问责制度和强大的网络监督面前，一些官员成了“惊弓之鸟”，因害怕做错事说错话而提心吊胆。

　　二是某些地方仍存在论资排辈、甚至“潜规则”，很多官员无背景。

　　三是公务繁杂，既要有让上级看得见的政绩，又要有能让老百姓满意的民心工程，想要有所作为却困难重重。

　　四是一些贫困地区公务员的工资收入有限，在物价尤其是房价快速上涨的背景下，只能“望房兴叹”。

　　调查·知识分子

　　对自身境遇不满

　　针对知识分子群体的抽样调查表明，高达55.4%的受访者自认“弱势”。

　　与一些名利双收、风光无限的房产商、隐形贪官等相比，不少知识分子“喊弱”、“哭穷”，其实是因为对自身境 遇不满，而这种不满是通过比较得出的。

　　面对当前经济资本(财富)、政治资本(权力)的联姻甚至转换，大学教授的文化资本(教育文凭)显然处于弱势。而“弱势心理”在那些基础、冷门学科的知识分子当中表现得尤其强烈。

　　调查·白领群体

　　干得多挣得少

　　针对公司白领群体的抽样调查结果表明，57.8%的受访白领认为自己是“弱势群体”。

　　“干得多，挣得少”是采访调查中许多公司白领的共同感受。在北京、上海等一线城市，白领们工作繁忙，职场竞争非常激烈，而且他们不像党政干部和大学教师一样有稳定的职位，面对层出不穷的新人和严格的业绩考核，他们要全身心地投入战斗，为此很多人都处于亚健康状态。

　　专家分析

　　不安全感走出传统弱势群体

　　专家分析指出，当前社会处于快速转型期，社会阶层也随之快速分化，一些阶层缺乏稳定感，而在当前转型条件下，这种不安全感不仅仅存在于传统弱势群体身上，也同样存在于诸如官员群体、白领阶层身上，这就是为何不同群体却有相同“弱势”心理感受的时代背景。

　　另外，“弱势”是相对的，你在这一个环节强势，到了下一个环节可能是弱势，而社会不公正、不公平等现象的普遍存在，使每个人都身受其害，“弱势”心态自然蔓延。

　　“让大家富起来”是解决办法

　　在针对如何消除公众的“弱势心理”调查中，49%的受访者选择“让大家都富起来，调整收入分配方式，缩小收入差距”。

　　国家行政学院教授汪玉凯认为，政府要解决这个问题，首先应最大限度地保障政策本身的公平和公正，要消除公众普遍的“弱势心理”，就是要通过政策的公开、公正体现出来，所以政府一定要保证政策本身的公平和正义，只要政策本身能够做到公平、正义，不仅仅光维护强势利益集团的利益，那么就能从根本上遏制“弱势心态”的蔓延。

　　中央党校教授青连斌表示，弱势化的本质在于社会资源分配的不公，而造成资源分配不公的关键则在于现有制度的不完善，如户籍制度、收入分配制度、社会保障制度等等。因此完善制度建设是重中之重。

　　西安晚报12月5日报道 当前，中国持续快速发展，国人的腰包越来越鼓了，腰板越来越硬了，可心灵却越来越“脆弱”了。

　　一项问卷调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%；公司白领受访者达57.8%；知识分子 (主要为高校、科研、文化机构职员)受访者达55.4%；而网络调查显示，认为自己是“弱势群体”则高达七成。为何党政干部、公司白领等“精英阶层”都觉得自己“

　　弱势”？这一普遍情绪的存在及其背后原因值得深入研究。

　　精英群体“弱势”感受出人意料

　　45.1%的受访党政干部认为自己是“弱势群体”，其“弱势”心态主要来源于以下几方面：一是在激烈的官场竞争、严厉的问责制度和强大的网络监督面前，一些官员成了“惊弓之鸟”，生怕因做错一件事、说错一句话；二是虽然干部人事制度改革正在逐步推进，但是在某些地方依然存在论资排辈现象，甚至“潜规则”盛行，很多官员因没有背景，成为官场“弱势群体”；三是公务繁杂，既要有让上级看得见的政绩，又要有能让老百姓满意的民心工程，想要有所作为却困难重重；四是一些贫困地区公务员的工资收入有限，在物价尤其是房价快速上涨的背景下，只能“望房兴叹”。

　　针对知识分子群体的抽样调查表明，高达55.4%的受访知识分子自认“弱势”。改革开放30余年，知识分子的地位虽然有了很大的提高，并且在经济上也越来越富有，但与一些名利双收、风光无限的房产商、隐形贪官等相比，不少知识分子“喊弱”、“哭穷”首先是因为对自身境遇不满，而这种不满是通过比较得出的，面对当前经济资本(财富)、政治资本(权力)的联姻甚至转换，大学教授的文化资本（教育文凭）显然处于弱势。而“弱势心理”在那些基础、冷门学科的知识分子当中表现尤其强烈。

　　针对公司白领群体的抽样调查结果表明，57.8%的受访白领认为自己是“弱势群体”。“干得多，挣得少”是 记者在采访调查中许多公司白领的共同感受。在北京、上海等一线城市，白领们工作繁忙，职场竞争非常激烈，而且他们不像党政干部和大学教师一样有稳定的职位，面对层出不穷的新人和严格的业绩考核，他们要全身心地投入战斗，为此很多人都处于亚健康状态。

　　专家分析指出，当前社会处于快速转型期，社会阶层也随之快速分化，一些阶层缺乏稳定感，尤其是当前正在形成的白领中产阶层。

　　中产、官员等群体在集体“哭穷”，难免让人觉得矫情，但并不能由此否定这部分人在特定情境时的无力感。针对党政干部、知识分子及公司白领等“精英阶层”自认弱势群体这一现象，专家分析指出，一个和谐的社会需要一个稳定的预期，刚性的制度、公正公平的程序的缺乏是当下中国不安全感产生的源泉。而在当前转型条件下，这种不安全感不仅仅存在于传统弱势群体身上，也同样存在于诸如官员群体、白领阶层身上，这就是为何不同群体却有相同“弱势”心理感受的时代背景。另外，“弱势”是相对的，你在这一个环节强势，到了下一个环节可能是弱势，而社会不公正、不公平等现象的普遍存在，使每个人都身受其害，“弱势”心态自然蔓延。

　　为何这么多人“喊弱”“哭穷”

　　为何公众普遍出现弱势心态，并且感受如此强烈？在记者的调查采访中，排在前三位的原因分别是：“收入与预期有距离，生存、工作压力大”（37%）、“社会竞争中产生不公平感，导致相对被剥夺感强烈”（29%）、“许多个人权利得不到有效维护”（16%）。可见，收入差距、生活重压、公平感保障感缺失等是“弱势感”的催化剂。

　　改革开放30多年来，人民的收入和生活水平都有了很大的提高，但是贫富差距也越来越大，必然会引起中低收入者的不满，从而引起“弱势心理”。高房价和通货膨胀的冲击也让人们“弱势感”强化。看到别人住着别墅开着豪车，而自己辛辛苦苦攒一年的工资还买不了几平米房子，“弱势感”怎能挥去？柴米油盐酱醋茶，样样都在涨价，工资增长的速度跑不过物价上涨的速度，“弱势感”如何避免？一位网友这样说。

　　权力与资本的相对集中，加强了民众的“弱势感”。党政干部手中有权，企业主手中有资本，在其面前，普通民众无权无钱，难免会产生“弱势心理”。

　　而很多网友在讨论“弱势感”问题的时候，也往往将社会“弱势感”的蔓延，归咎于“你是哪个单位的”的骄横、 “我爸是李刚”的张狂和“拼爹游戏”背后的无奈。

　　专家指出，相对特殊利益集团的不劳而获，对大多数人而言，无论是物质财富的获得、政治权利的实现，还是话语权的掌握、社会地位的提高都不尽如人意。当一些群体与阶层随着经济社会的发展获得越来越多社会资源的时候，另一部分社会成员却因为获取资源的有限性而逐渐被抛到了主流社会发展的轨道之外，在这种情况下，“弱势心理”自然会迅速蔓延。

　　如何消除公众的“弱势心理”

　　五成受访者认为要“让大家都富起来”

　　如何消除公众的“弱势心理”，让大家充满自信，获得尊严？49%的受访者选择“让大家都富起来，调整收入分配方式，缩小收入差距”，20%选择“增强大家的保障感，提高公共服务水平，保障大家基本生活”，12%选择“让大家都强起来，在利益受损的时候能够有畅通的渠道”。

　　由此可见，老百姓最关注的还是收入，只有让大家的钱袋子鼓了，收入增长的速度超过了物价上涨的速度，才能抵御通货膨胀的冲击，才能消除“弱势心理”，增强幸福感。

　　中央党校教授青连斌在接受记者采访时表示，制度的不完善是造成“弱势心理”蔓延的重要因素。弱势化的本质在于社会资源分配的不公，而造成资源分配不公的关键则在于现有制度的不完善，如户籍制度、收入分配制度、社会保障制度等等。因此完善制度建设是重中之重。

　　“消除公众普遍的‘弱势心理’，政府责无旁贷。”国家行政学院教授汪玉凯认为，政府首先应最大限度地保障政策本身的公平和公正，要消除公众普遍的“弱势心理”，就是要通过政策的公开、公正体现出来，所以政府一定要保证政策本身的公平和正义，若是政策本身就不公平、不正义，若是维护了强势利益集团的利益，遏制“弱势心态”就无从谈起。

　　转型期剧烈的社会分层背景下，中央高度重视防止“弱势群体”制度化、定型化、凝固化，强调政策和制度层面的“边缘关怀”、“草根关怀”。防止弱势群体停留在发展的边缘，需要在全社会树立公平观，要有计划地采纳适宜中国国情的帮扶与发展方案，使得他们分享改革发展的成果。

　　在一般 人看来，党政干部、知识分子及公司白领应该属于精英阶层，并不是传统意义上的弱势群体，而据人民论坛问卷调查中心随机抽样调查结果显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%;公司白领受访者达57.8%;知识分子 (主要为高校、科研、文化机构职员)受访者达55.4%，73.5%的受访网友认为自己属于“弱势群体”。

　　现代社会的高速发展，人居其间，无不头晕目眩，其中的无力感、自我迷失感，举世皆然。由是而言，精英阶层自认“弱势”，虽让更弱势者觉得是撒娇装嫩的矫情，大多倒也是真实可信的现代病状。

　　不过，最不让人同情的还是党政干部的“弱势”情结。党政干部工作安稳，薪资优渥，福利健全——据《中国经济周刊》报道，某些单位公务员终身各项收入总和可超千万。被普通民众视若大山的医疗、教育、住房等沉重负担，对党政干部来说，并不是太大问题——即便不颐指气使，循规蹈矩地做名党政干部，也决谈不上是“弱势群体”。

　　在大多数人看来，党政干部非但不“弱势”，还很“强势”。正是基于这样的理解，人们对公务员的职业趋之若鹜。今年刚刚结束的国考，141万人将角逐137个招考单位的1.6万余岗位，平均竞争比达到88比1，最高竞争比例是4961比1。这是笔试资格审核考生人数连续第3年突破百万人，如果说连年这么多人争抢着，是为了当“弱势群体”中的一员，那着实高看了社会道德水平的增速——《镜花缘》的君子国也不会发生如此妙事。

　　实际上，越是有实权、越可能有寻租空间的单位被挤破了门槛。这种情形让人忧虑：考试的优胜者可能胜在他们对权力附属福利的饥渴感更强烈。经过严格考试选拔出的精英中的精英进入了权势部门，想幸福的民众就要祈祷他们成为党政干部之后会真的变成“弱势”。

　　以公务人员的职务角色来说，党政干部的个人感觉越“弱势”，公民权利就能越强势。调查的结果显示出，生成党政干部“弱势”心态的主要来源是官场竞争、监督问责、政绩焦虑等因素。随着制度的完善与进步，克服掉“潜规则”等负面影响，党政干部的“弱势”情结其实是公民权利意识觉醒、权力受到更多监督与约束的积极指标。

　　因此，当党政干部的“弱势”成为一种习以为常的制度安排，他们的个人感觉才能被民众所认同接受。只是不知，现在的公考生们准备好当一名真正“弱势”的党政干部没有?