1、原公司是超级迷你小公司。然后要求中午出去吃个饭还要打卡。

2、不参加集体活动就算旷工！！

3、不允许请假，病假要在三级甲等医院开诊断证明必须有药费单，事假不允许请，所有请假的理由都不叫事，直系亲属去世可以，但要交户口本和该亲属死亡证明复印件，交不出证明就开除

4、公司不让安装qq、msn等软件，尤其还是分部门的，搞部门歧视！

5、一天六天工作制就算了

本地/本省的可以周六下午提前2个小时走，

6、一天打4次卡 上下班 各一次 中午两次

7、不住院的不算病假

8、一天打四次卡是正常的好吧
BT的是外出工作餐只准报8块，基本上都是去广州，8块吃什么。我想知道
买个破点东西，什么纸巾都要申购单
至于呗，小气成这样。

9、进公司二年之内不许生小孩

10、说的是 早上9点零5分内打卡不算迟到 结果是 5分打卡算迟到 5分内 就是4分钟打卡才不算迟到！！
更瓜的是 22：00以后的时间才能算加班时间！！！没的天理的简直

11、盖个章几乎得所有领导签字，部门经理法务经理出纳财务VPCEO，转了个圈在一张纸上得有五个以上领导的签字，这件事情才能办。

12、我的前公司：
不能在办公区吃东西，包括口香糖。
茶杯要用统一的，而且是自费买
休假一个月四天，而不是一周一天。不能连休，而且还需要直接领导批准。
请假三天以上必须人力资源部门批准
进公司第一个月无休
办公桌上的文件筐不能放文件以外的东西，包括公司的内刊。文件必须用文件夹包起来才能放到文件筐里面。
中午一个小时休息是最长，但如果你在外面吃饭回来没超过一个小时，只要进了办公区就不能休息，连靠在椅背上都不行
。。。。。

13、女生例假的时候，不得在科室卫生间如厕。。。

14、进入室内要换鞋，换你妈个头！
还不准穿牛仔裤！

15、公司监控员工msn记录，当增加msn联系人时需要向公司申请，并预留该联系人的姓名、单位、电话等等！

16、一个月就两天休息，管你什么国家法定节假日一概不理，反正就是两天，春节时候美其名曰“放假3天”，结果被扣了3天工资！
因为 是一个度假酒店，餐饮忙的时候大家都去端盘子，加班不管几点一概木有加班费，请个假还唧唧歪歪···
木有合同。木有保险。木有三金···嘛福利一概木有

17、上班的地方的水电气费要我们自己出。。。。