职场人生最大的悲剧不是失败。年轻人失败并不可怕，跌倒了站起来就是，可怕的是不清楚自己今天在什么位置，明天应该在什么位置。这种状况我们称之为“岗位迷失”。不清楚自己今天的位置，眼前的成长机会没有了；不清楚明天应该在什么位置，未来也没有了。

2007年，香港选举第二任特首

。让人感到意外的是，曾荫权的竞选口号简单到令所有人吃惊，就短短几个字：打好这份工。这句朴实的话赢得了香港市民的认同，他以高票当选香港第二任特首。当选后，曾荫权到北京述职，他握着国家主席胡锦涛的手也没有豪言壮语，依然是“我要打好这份工”。曾荫权的话没错，特首也不过是一份工作而已。在今天这样一个职业化的时代中，尽管每个人所处的岗位不同，但有一点是相同的：尽职尽责。

易中天曾对媒体说：“观众不爱听就下课。”对此，有人批评他“敬业精神固然可嘉，雇员心态也暴露无遗。”后来，易中天如此回应：“我不知道‘雇员心态’有什么不好。既然是雇员，就应该做好工作，唱那么多高调干什么？实际上，如果每个人都遵纪守法，做好自己分内的工作，那天下也就太平了，也就是和谐社会了。”

果然是性情中人！这个“雇员心态”与曾荫权的“打好这份工”似乎如出一辙——责任意识。否则，连“雇员”都做不好，何谈其他？

“义不容辞，责无旁贷”这句话人人耳熟能详。这两个词语是打好一份工的前提。我们从事一项工作是就应该担负起这份责任，责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力。当我们在工作中充满责任时，就能从中学到更多的东西，不仅仅是知识，更是一种人格魅力。相比之下，那些在工作中没有责任感的人，即使是做自己擅长的工作，也会做得一蹋糊涂，做一天和尚撞一天钟，得过且过。因此，这类人永远不会是能把信送给加西亚的人。

一个人对待工作的态度是一种职业道德，也是你能否做好这份工作的基本条件。当企业选择我们时，实际上就是公司给了我们一个生存的机会，只有认真对待这个机会，才对得起公司给予的待遇。

能否干好公司所给的工作，能力是次要的，只要有敬业精神，能力差一点可以慢慢培养，逐渐提高的。只有少数人是天才，大多数人都是平凡的，往往许多平凡的人却造就了不平凡的事业。因为他已经把工作当作自己生活中最重要的事业，认认真真对待工作，踏踏实实做好事情，积极地寻求自己在工作中的新突破。