最新调查显示：6成学子愿做高薪民工，只有2%的同学认为大学生做民工会“降身价”、“受歧视”，而现实情况却大相径庭—— 学子为何心动却不行动？

生活成本在涨，6年来大学生首份工作薪酬期望值却没有上涨。

    近日媒体报道杭州一家企业竟开价4000元招收抛光工结果“空手而归”，在网络上引发了一场就业热议，“别说4000元，现在谁要是给我1500元，只要包吃包住，我立马去！”一位应届毕业生在前程无忧论坛上留言道。近日，前程无忧论坛发起关于“大学生无奈之下是否愿意做高薪民工”的调查，数据显示，有60%的同学表示“愿意接受”，21%的同学认为“可以考虑”，而仅有19%的同学因为转行难、受歧视等原因而选择“不干”。

    A 6成大学生薪酬期望值1000~2000元

    大学生一旦毕业就必须要面对残酷的生存现实，在“僧多粥少”的就业环境下，大学生们理智却也无奈地放低身价以求得企业的青睐。

    根据前程无忧薪酬调查部对2010届毕业生所做的薪资调查数据显示，有45%的同学对第一份工作的税前月薪期望低于2000元；而对第一份工作可接受的最低税前月薪调查中，更有59%的同学选择了1000~2000元这个区间，甚至还有5%的同学表示“有份工作就可以”。此时，所有的理想都向现实低头，无论是期望薪资还是可接受的最低薪资，都说明对于大学生而言，能找到一份工作是毕业后最为迫切的。

    B 做高薪民工，学子为何心动却不行动

    虽然眼热高薪，大学生与高薪民工之间，在现实中，仍距离遥远。调查显示，有17%的同学不愿做高薪民工是考虑到以后转行太难，只有2%的同学认为大学生做民工会 “降身价”、“受歧视”。在前程无忧论坛上，网友“人生陌路客”感慨道：“我现在就是农民工，不过我决定离开了，这工作不太合适我们大学生做，做久了学的知识就荒废了。”

    另外，时下的“用工荒”实质是“技工荒”，企业愿出高薪招聘的工人也多为蓝领技工。他们所掌握的专业技能都是在长年的实践中积累的，亦或是接受过专门的技术培训。而高等学校不可能教授大学生这些实用技术，所以对于大学生而言，高薪民工的岗位也只能让他们望而却步。再加上企业青睐熟练工，不愿培养应届生；家长顾及面子不允许等因素，造成这份“高薪”可望而不可及。

    C 起点艰难有信心才能“通关”

    记者发现，每年国内外一些人力资源机构都会发布一些薪酬期望调查，记者通过比照发现，虽然房价在涨生活成本在涨，但从2004年到现在大学生第一份薪酬调查却一直基本集中在1000~2000元区间，并没有多大变化。而从业几年后，由于行业不同，薪酬区别明显。

    这也说明大学生对自己的第一份薪酬的期望值，不仅跟经济形式相关，也跟约定俗成的职场规则相关。即使现在起点有些艰难，但是只要有信心坚持，几年蜕变后就是职场支柱。

    全球职业规划师(GCDF)、咨询师谷任明表示，随着高等教育大众化发展，大学生到基层，从低端工作做起将会越来越普遍。在普通岗位上，大学生所要思考的是让自己接受过大学教育的优势体现出来，只有把一份普通的工作做得比别人好了，才能在这份工作中找到更多的机会和更长远的未来。同样是擦皮鞋，有人干的永远是又脏又累的体力活，有人却能细分客流量、客户群、成本、收益。