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完美职场人必备五种性格:像唐骏般"市侩"
作者: 时间:2013/7/16 阅读:1433次

    我在倡导一种职场新主流么?

  也有人问:“那么,你笔下最完美的职场人,应该是怎么样的?”

  首先我们要知道,这个世界上,是不存在完美的人。但是,我们却可以有完美的标准,而人们能够做到其中几条,或者朝这个目标前进,这就是我所说,职场新主流的方向。

  我提出的完美目标,总共有五个标志,你不可能完全做到。但是毫无疑问,每次靠近

一点,都是离目的地越来越近。

  我们不是完美的人,但却是永远在接近完美的人。

  一、像韩寒一样“独立思考”

  韩寒快被评上《时代》杂志最有影响力的人物。他智商不比人高,情商也不比人高,唯一的优势在于,他没有上过大学。

  韩寒是典型中国教育的漏网之鱼,而中国教育是怎么回事?它并不培养真正的人,而是培养容易管理的零件,最后拧到社会的机器上,每个人各司其职就好。

  教育不让你有独立的思考,只是灌输给你统一的价值观和统一的思想,它就是让你变得单纯、简单和容易管理。它是为国家机器服务,而不是为你的人生服务的。

  韩寒没有经过一整套的教育,他很幸运的拥有了独立思考的能力,正是这种能力,让韩寒成为了一种新生代的象征。

  虽然,我们已经接受了整套教育,思想被洗脑过。但是不要紧,只要反其道而行之,别人让你有同一个梦想同一个价值观,我偏偏要有自己的主张。别人让你用集体思维考虑问题,我偏偏用个体思维去考虑。

  这就是独立思考,很简单,但也很有效。

  二、像周立波一样“自私”

  我讨厌周立波,但毫无疑问,他是成功的。

  而世事就是如此,并非你讨厌一个人,就要全面否定他,恰恰是在你讨厌又成功的人身上,必然有某些超越你价值观的东西。

  而在周立波身上,这东西就是自私。他没成名之前,对这个好,对那个也好,就为了能从别人身上弄好处。

  而成名之后,先甩了老婆,再蹬了曾经的“大哥”,就为了自己的好处不被人弄走。

  自私到这种程度,世所罕见。

  但恰恰是我们在职场里的一个坐标。自私的坐标。

  我一再说过,职场是个利益交换的地方,我们每个人都是狼和狮子,在职场里面猎食,为的是把食物拿回去养家、养孩子。

  所以,职场不是一个让你讲道德的地方,你不自私,那么,你应得的利益,就会被周立波这样的人夺去,让你一无所有。

  更自私,并不是要令你成为周立波,而是要让每个人都不成为周立波的牺牲品。

  有时候,自私才是一种对自己的公平。

  三、像李安一样“孤独”

  李安是个孤独且耐得住孤独的人。在成名之前,他有十年完全失业,在家靠老婆养的生活。李安没有放弃,他耐得住寂寞,这才为日后的成名奠定基础。

  而与此同时,李安在拍片时也是寂寞的,做为一个拥有绝对主控权的导演,他孤僻、暴戾,几乎独裁一切。

  这种近似残忍的孤独,正是我们在职场中需要的标签。

  要知道,职场并不是一个让你交朋友、交换友谊的

生活。职场里流动的只有利益,而朋友间是不可以有利益的。

  任何职场朋友,迟早会在利益的冲突下瓦解。一个职场里成功的人,应该是和谁关系都不错,但没有任何情感牵连的。

  完美的人,通常是孤独的,而这恰恰是绝大部分人难以做到。

  我们可以当好人,也可以当坏人,但却难以冷酷的孤独。

  李安的成功,或许能告诉我们,一个完美常胜的人,需要付出多么沉重的代价。

  四、像唐骏一样“市侩”

  唐骏是谁?曾任微软中国区总裁,替东家打下半壁江山。又奔着260万股盛大股份,跳槽出任盛大总裁。在盛大上市套现后,再度以上亿薪酬跳槽新华都公司。

  唐骏被称为中国打工皇帝,到今天没有买一套房,没有做自己的事业,只是在不同大公司里跳来换去。

  原则无它,只是市侩而已。

  很多人觉得,成功者不可能会市侩。其实大错特多,越是高高在上的人,

就越是市侩。他们基本上无利不起早,有利益,才会出手。

  唐骏的跳槽,都是在前一个工作结清利益,而后一个工作有丰厚收入的情况,从无例外。

  这让他的职场价值越来越高,人也越来越红,这才一步步爬上打工皇帝的宝座。

  如果唐骏真的和你一样,愿意为别人的理想奉献,愿意为老板的理想去奋斗,还能有今天的地位么?

  千万别听那些成功者的言论,能说出来的,往往是加工过矫情过的。而是要看他们自己是怎么做的,只有他们用来而成功的方法,才最有效。

  唐骏事业的一切,都在于精心计算的市侩。

  你不能说这是好或者不好,但至少,它的确是有效率的。

  它不一定能带给你唐骏的成功,可一定能让你超越别人的成功。

  五、像暴走妈妈一样“温暖”

  我们抛弃教育给我们的价值观,我们享受孤独,我们更自私,我们比商人更市侩。

  可这是为什么?

  以上的一切,会让人疲惫,会让人伤心,会让人难以承受。如果这才能带来职场的成功,那我们为什么还要这样的成功呢?

  这是个终极问题。

  所以最后,我们需要一个终极的答案。究竟在职场里拼杀,带着一身的血腥,是为了什么呢?

  2009年感动中国人物“暴走妈妈”,就带给我们这个温暖的标签。这个名叫陈玉蓉的母亲,患有重度脂肪肝,但她想要给先天性肝功能不全的儿子移植肝脏。

  所以,陈玉蓉开始了每天暴走十公里的减肥计划,在七个月里走了两千多公里,走破七双鞋,最后奇迹般的治好了脂肪肝,并且救回了儿子的命。

  我们为什么要在职场里付出这样的代价?因为我们每个人,都可以是“暴走妈妈”。

  有些人觉得,我们不需要在职场太辛苦,因为不值得。这些人反而是自私的。

  因为在职场里的每一个奋斗,最终的目的,绝不是为了让自己过的更好,而是要让家人、亲人们过的更好。这才是拼搏的终极目标。

  虽然职场时冷酷的,是孤独的,是自私的,可是,我们的心里应该有一点温暖,那就是令家人过上比别人更好的日子,让孩子有比别人更高的起跑线。

  我经常说,今天我们为老板打工,目标是明天我们的孩子不为老板的孩子打工。这才是我们在职场搏杀的终极原因。

  暴走妈妈为了儿子七月走两千公里,而做为别的儿子、女儿的父母或未来父母,我们又可以做什么呢?

  想到这样的温暖,你还能感叹职场太累,太残酷么?

来源:新浪博客
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