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求职小贴士:面试时别输在最后的5分钟
作者:余锦境 时间:2013/7/16 阅读:1130次

    几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番,但其中不少人都倒在了面试的最后5分钟。日前的一项在线调查显示:超过97%的面试官在面试的最后时刻,都会抛出一个看似漫不经心的问题:“你还有什么问题要问我们的吗?”面对这个问题,你万不可掉以轻心!

  以下两个典型的“最后5分钟失败案例”,作为反面教材,供大家借鉴和参考。

  1.八字没一撇就谈薪水

  主角:Jim

  身

份:市场专员

  网上有很多求职攻略会写到“初次面试不宜谈薪酬”,但做市场的Jim并不这样想。Jim认为如果薪酬不合适,其他谈了也白谈,浪费彼此时间。于是,Jim通常会在面试官最后问他有什么问题需要提出来时,直截了当地询问关于其所应聘职位的薪水情况。有时Jim甚至会在电话面试中就表明:“不到××××元月薪我不考虑。”

  Tips

  薪酬谈判成功的条件之一:需要相互了解清楚。企业方要对求职者做出更详细的评判,而求职者也需要通过面试了解企业的各方面情况。有些面试官在面试时会直接向求职者提出薪水待遇等问题,如果对方没有提及,此类问题不适合主动提出,除非你有对方不得不录取你的条件。

来源:新快报
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