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招聘会上谁“冷”谁“火”?
作者: 时间:2013/7/16 阅读:652次
   招聘单位纳闷:都说就业形势严峻,怎么没人愿做出租车司机、敬老院护工?求职者在招聘会一个摊头一个摊头挤过去,不禁愤懑:这么低工资谁肯做?记者昨天采访了两场招聘会,发现劳动力市场供需双方的想法相去甚远。

求职者众多

      海归企业招聘会吸引了大批应届大学毕业生前去应聘。由于求职者众多,只好在人才广场外排起长队,分批进入招聘现场。招聘会吸引了众多求职者,现场人头攒动。

出租车公司门庭冷落

      但一家知名出租车公司招聘摊位前,门庭冷落。招聘会开始1小时了,都没人报名。

       敬老院、福利院的护工,也没什么人肯做。其中大部分岗位是为大龄、下岗失业、低技能的困难求职者准备的。但服装行业的缝纫工,纺织行业的挡车工,电子行业的操作工,餐饮宾馆行业的服务员,机械加工的“老三样”:车工、钳工、刨工等岗位的招聘摊前少人问津。

文员成为抢手岗位

      相反,文员成了香饽饽。某有限公司计划招聘2名文职人员,实际应聘人数达到185人,招聘人员拿着厚厚的一叠登记表直喊“挑花了眼”。一位父亲陪着儿子来找工作,父亲鼓励儿子去一家餐饮公司做文员,理由是:坐办公室,不吃力。因此,虽然文员的月薪也只有1200-1300元,仍是“打破头”,人人抢。

求职者嫌工资太低

       一位应聘者在招聘会转了一圈,愤愤不平:工资怎么这么低?招聘会上,普通技能岗位月薪一般在1000-1500元之间。一名外来务工者本来想应聘护工一职,想想还是放弃。她说,一个月1000元工资太低了。除去房租、日常开销,所剩无几。

      但专家认为,就劳动力市场来说,受金融危机影响,参加招聘的企业减少了,而这些工种的工资价位并没有受影响而走低,基本和原来保持一样。“所以,金融危机下,没有特别技能的大龄求职者应该更珍惜这些岗位。”

来源:新民晚报
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