高校扩招以来，毕业生的人数在逐年增加，而随着社会就业难度的加大，毕业生的薪酬期望却在逐年下降。莘莘学子怀抱美好期望，毕业之后却跌进深渊，现实与理想的差距让不少人初入社会就面临了巨大压力。尽管从象牙塔跌落，然而成为高薪金领的愿望仍然徘徊在每一个求职者心头。青鸟是传说中能够给人带来幸福的鸟，北大青鸟就像自己的名称一样，秉承着这个美好的传说与寄寓，帮助现实中的职场新人实现高薪梦想。

    大量毕业生没有实现如期就业，而很多发展迅速的朝阳产业如IT业，却出现了千金难求合适人才的局面，中国当下人才供需的不平衡，证明很多高校在人才培养方面与社会出现了脱节，导致人才无法匹配社会实际需求。北大青鸟的持续追求的办学目标就是帮助学员提升能力，实现成功就业、高薪就业。

    据人力资源专家分析，软件工程师、测试师等IT人才是目前才市上炙手可热的高薪职位。从全国的情况来看，软件开发、软件测试等人才的年供需比达到1：50，此类人才需求主要集中在大中型企业，工资福利丰厚，有1-2年经验者年薪多在10-15万之间，与相同年限的软件开发工程师基本持平，资深测试工程师月薪在8000-1.2万元。

    教育部中国成人教育协会主任吴民日前指出，“回炉”接受职业培训已成为许多大学生的新选择。一位名牌大学数学系毕业的学生投递３００多份简历求职未果，接受３个月的网络工程师培训后，最终顺利进入华为公司工作。据统计，目前我国一些职业培训机构的相关专业的受训者中，有近四分之一是大学生。

    “青鸟模式”的核心是以就业为导向，除了有针对性地为学员提供教育培训外，良好的就业保障系统也是天津北大青鸟滨江培训中心的核心之一，如三重网络推荐学员就业，即通过总部、区域和中心联合组建人才推荐服务网络，与国内外3000余家知名企业签订人才合作协议，为学员提供充足的就业保障。