从成立至今7年余历史，北大青鸟成功为30余万人提供了IT培训就业。在北大青鸟APTECH培训后成功就业的31.2万人中，高中、中专学历者占45%，大专及大专以上学历者占55%。其中仅有30%是计算机相关专业，70%所学与计算机无关。培训后的学员主要去向为IT企业和国内大型公司，入职薪酬年均3万元到7万元不等。

    作为学历不高、专业无关的IT行业“弱势”求职群体，是如何顺利走入IT企业并拿到高薪的呢？北大青鸟分析，软件企业健康快速发展所需要三类人才———既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员(软件工程师)、熟练的程序员(即软件蓝领)，这三类人才结构比例应该呈金字塔形，软件蓝领的需求量最大。但我国的软件人才结构却呈橄榄形，中间大两头小，缺少软件高级人才和基础的程序员。

    由于国内软件业分工不明确，许多软件企业都存在大量使用本科生、研究生等高级软件人才从事初级程序员工作的现象。事实上，软件开发绝大部分工作是一种重复性工作，是可以通过标准化的方式固化打造的。软件的设计和编制是两种完全不同的工作，前者需要的是创造性，而后者更需要职业精神。一般情况下，大多数程序的编制工作只要培训得当，高中学历的人就也可以很好地完成。

    基于对行业结构的深入理解，天津北大青鸟滨江培训中心以此作为自己的培训教学的指导理念，学员通过三个阶段的学习，能够完成跨8个行业26个真实项目的实践开发，达到20000行软件代码的编程量(相当于大学本科生四年的代码编写量的4倍)，程序编写规范度要求达到90%以上；同时，ACCP4.0特有的COT课程--职业导向训练，也帮助学员在短时间内成为一名具有较高职业精神和职业意识的“准职业人才”。