据程丽介绍，她在简历上对自己的能力及不足来了个“明码标价”，简历变身为一张“报价单”。比如“基本价值”为800元——作为一个高等财经院校毕业的本科生，有能力且需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活费用。“技能价值”为-300元——缺乏一技之长，所从事的工作不具备不可替代性。“性格价值”为100元——开朗活泼幽默性格，能最大限度地使一个团队士气高昂等。程丽对自己的各项素质进行了具体而客观的评价，分别给出了或正或负的价值数额。最终还评估出了自己的市场价值。

　　程丽高兴地表示，由于形式新颖，投去简历的单位几乎都给了面试的机会。不过，程丽的老师也强调，虽然程丽的简历给人第一印象极其深刻，但是进入企业以后，良好的自身素质和沟通能力，过硬的专业技能才是职场新人未来事业发展的重要保证。