调查显示，2008年第二季度，人才需求未出现明显增长，与往年情况相仿。但对于“后奥运时代”的就业机会，职场人还是比较有信心的，有64%的职场人认为奥运后的人才需求会明显增加，只有7%的职场人认为会减少。

　　不过，职场人并未因此对获得新机会过于乐观，调查显示，选择在这个秋季跳槽会更加谨慎的被调查者为52%，持反面观点，认为应该抓住后奥运的招聘高峰的职场人为33%，15%的职场人则无所谓，认为跳槽是否谨慎与“后奥运”无关，只与自己的职业发展规划有关。

　　职场人士谨慎的跳槽态度有点出乎专业人士的意料。有人士分析，这是因为上半年金融、地产等行业状况与上一年度相比出现低谷，部分行业人才需求总量明显降低，部分行业人才需求甚至呈现负增长。对于“后奥运”时代的经济与人才战略的各种猜测，也使职场人更加谨慎地考虑自己的饭碗问题。