2007年春节期间，笔者在和陕西部分企业职工的相互拜年时注意到，职工们对鼠年有诸多期盼。其中最主要有5大心愿：
　　

一是希望物价涨幅慢一些。

     物价上涨已成为时下生活中常见的现象，柴米油盐气、菜果肉禽蛋，凡是与百姓生活有关的物品几乎都在涨价。一位工友的母亲曾算过一笔账：与2006年冬天相比，2007年冬天每月至少要多花210元钱。有句流行语调侃说：“你可以跑不过刘翔，但一定要跑过CPI（消费物价指数）。”而在市场这无形之手操作下，普通工薪族是无论如何是跑不过CPI的。职工们希望在政府的有力调控下，CPI能跑得慢一些，好让咱们有个喘气的时候。

　　二是希望增资不再是镜中花。

     不少企业职工收入增长慢，这并非是个别现象。劳动和社会保障部的一份调研报告也表明，相对于近年来国民经济的增长速度，企业职工总体工资水平增长偏慢。近年来关于为企业职工增加工资的呼声不断，却并没有普遍兑现。职工们期待能体现企业内部收入分配的公平理念，让一线劳动者工资涨起来。

　　三是希望房价药价莫虚高。

      房价药价偏高，有些地方还高的离谱，这是工薪族心头难言的痛。明知道这些是虚火高价不实在，却又弄不明白为什么会越来越高？还不得不东拼西凑去“随行就市”。职工们希望政府对这些市场泡沫能负起责任地拿出硬措施来，切实压住其中的虚火，还百姓一个实在。

　　四是想在股市赚点钱。

     企业职工们业余“炒股”已占相当高比例。尽管有人声称已从中尝到了甜头，可实际上散户们大多已被“高位套牢”。据有关资料显示，2007年大牛市里有高达51.35%的股民未能获利，企业“股民”们只好把希望寄托在鼠年里。

　　五是盼着带薪休假梦能圆。

     《职工带薪年休假条例》的施行，对企业职工的确是个福音。而要落实带薪休假制度，不仅需要劳动者和用人单位重视带薪休假的观念，更需要法规对用人单位进行约束。面对劳动力市场供过于求、就业竞争激烈的现实，不少职工心存疑虑，企业会安排咱带薪休假吗？可众多职工仍在期待：“带薪休假”，这梦今年盼圆。