我是乙肝我怕谁说：前年有一个肝炎病毒携带者参加公务员考试，成绩很好，但因是肝炎病毒携带者，最后没有被录用。这是典型的就业歧视吧！请问：国家对这一部分占有相当大比例的乙肝患者是怎么对待的？？乙肝患者到底应不应该受这份歧视？

　　刘瑞晶说：据权威统计，目前，我国乙肝携带者已超过1.3亿人，发病人数超过3000万人。乙肝及携带者在工作、求学、生活、结婚等诸多方面常常会遇到许多麻烦，许多才华横溢的学子，就因为是携带者而被无情地拒之企业门外。有关人士称，这个人群就业难的问题已经成为一种不容忽视的客观事实。我就听说过不少年轻的大学毕业生在就业中因为“乙肝携带”受到歧视，结果一直难以找到工作。

　　典型个案：

　　现在广州市某锅炉公司任职的张先生，今年5月参加广州市国家公务员考试。他报考的广州市质量技术监督局的热能锅炉专业，只有一个录取名额。张先生在激烈竞争中考出了综合成绩第一名。但因为体检查出是“小三阳”患者，录取单位根据规定将他淘汰。对“拒录小三阳”的规定，张先生始终无法接受：“小三阳是一种疾病，但它不会随意传染。甚至可以说，它影响的几乎只是患者本人，招聘单位不应该拿这条做门槛，卡住一些合适的工作人选。”张先生认为，现在社会上对肝病的宣传走入了误区，一些医药企业为追求经济效应夸大肝病的可怕程度，让很多不明真相的市民谈“肝”色变，这对很多乙肝病毒携带者太不公平。“我这样的小三阳患者，在健康上已经是一个受害者；现在的一些单位公然拒绝录取小三阳患者，更加深了社会对我们的歧视，在精神上也要受打击。”

　　张先生无奈地表示，在这样的现实环境下，他只有隐瞒病情，寻找一些用人条件相对宽松的工作单位。专家指出：没有传染性的乙肝病毒感染者是可以就业的。根据《全国病毒性肝炎防治方案》规定，乙肝病毒携带者除不能献血及从事直接入口的食品和保育员工作外，可以照常工作，乙肝歧视现象是违反我国《传染病防治法》的。“目前我国乙肝病毒携带者已有1。2亿之多，也就是说，每10个人中就有一名，难道这么多人都不能给工作吗？”据悉，“反就业歧视研究课题组”正着手起草《反就业歧视法》，并将在今年提交全国人大常委会。届时，法律的利剑高悬，就业歧视将受法律制裁。

         骑士说：我是一名残疾人，小的时候由于家里穷，发烧没钱及时治病，大脑平瘫，不能过正常人的生活，可现在已经长大，要靠自己来养活自己，可是所有的公司都不会收留我，我感觉很自卑，对我们这样的人非常不公平，针对我这种情况，您能给我提一个很好的建议吗？帮我度过难关，谢谢！

　　刘瑞晶说：人的一生总会有挫折，也有成功。只不过残疾人遇到的挫折更多，更大，这就说明在面对这些问题时，残疾人更需要常人没有的毅力与信念，坚强地与生活作斗争。只要坚定我们的信心，我相信“明天会更好”，毕竟社会上也有让感动的例子，如张海迪，如霍金。对于你来说，我觉得心态很重要。当然寻求一些切实的措施也很有必要：

　　第一，解决自身就业的根本点，必须从提高广大自己的文化、技术等综合素质入手，不断提高自身的综合素质。转变观念，树立信心。

　　第二，解决自身就业的关键点，在于充实、完善法律法规条款，做到自己就业工作是有法律的保护，是有自身工作的权利。企业不可推卸它本身的责任。

　　第三，解决自身就业的枢纽点，自身可以了解一些网络上有关“残联组织”的信息，了解有关各级党委、政府对残联工作的信息。

　　第四，解决自身就业的切入点，多参加健全培训网络的培训，并通过参加当地残疾人职业技术的培训，使自己能掌握一技之长，以适合劳动力市场的需求，这样才能真正拓宽其就业渠道。总之，“东家不打，打西家”，只要自己寻找好自己的方向，不断提升自身的价值，我们应相信：成功一定会掌握在自己的手中。