职场中有些人做事不用脑筋、不经思考、不问清楚、不看清楚，总要经指示才知道如何做，以及做事之后一再出差错或出问题。任何一个长官、主管及老板都会把重要事、紧急事以及大事情，交给聪明的人去办，而把一些惯常、平常小事与不重要的事交给较笨的人做。每个人在工作几年之后，应该学得更聪明些，变得更机灵些，领悟力也更高些，做事更有方向感，不要经常出差错或漏东漏西。

慢人：动作比较慢的人。

      就是效率慢的员工、动作慢的员工、拖拖拉拉的员工、不够紧张的员工及不在乎人家催促的员工。这是个人进步与竞争力提升的障碍。

懒人：不够勤劳的人。

       工作不够勤快，经常会偷懒，过一天算一天，能混一天就是一天，勤劳度不足、勤快度不够、懒懒的不想多做事，宁愿常与同事聊天、看报、上网、喝茶、打屁、晚到早退，以及多一事不如少一事等心态的上班族。你要成长、进步及成功，一定要勤快，一定要学习，一定要比别人做更多的事，一定要比别人花更长时间上班，这样才会受到主管与老板的肯定及赞美。