什么是人才测评？简单说，就是通过测试，看你是属于哪种性格，有什么样的能力，适合哪种工作。

　　据悉，全国现在对人才测评师的需求量在300万左右。浙江省人才市场自2005年下半年起，开办人才测评资格认证培训班。到目前为止，全省拿到“人才测评师”证书的还不超过200人。现在浙江有好多大企业，像正泰集团、吉利汽车等都意识到有个“会招人的人”是多么重要，他们都已派人参加了人才测评的培训。

　　昨天来的绝大部分是企业的人力资源部专员，但有一个人身份特殊，那就是金华浦江县委组织部的吴彤。“上了这一系列课程以后，可以把学到的用到公务员招录的面试中，也可以回去再指导企业，一举两得。”

　　画棵苹果树 就能透露一个人的背景

　　昨天讲课的，是人事部全国人才流动中心指定的人才测评培训师陈社育。他给大家举了个最直观、也非常有效的方式来测试人的性格。要知道，性格是决定你是否适合这一岗位的重要因素之一。

　　陈社育曾经在给一群研究生上课的时候，布置了一道题，画苹果树——这其实就是一种绘画测验。他的两个学生交上来的画，就相当典型。

　　第一张画上只有一棵苹果树，树干很大，枝叶茂盛，还结了好多苹果。第二张画，中间有一棵枝桠都非常尖锐的苹果树，旁边有很多小草，还有几个掉下的苹果。

　　当陈社育介绍了这两个学生的背景之后，我们发现还真是画如其人。画第一张的女生，是从本科一直读到研究生，人长得漂亮，有一群人围着她转的那种。于是她的画上就只有一棵苹果树，说明以自我为中心；树干粗大，说明没有心机；枝繁叶茂还孕育着苹果，说明对未来还有着无限的憧憬。

　　而画第二张的女生，是工作了一段时间之后，重新考取的研究生。在一片草地上有一棵大树，说明她能考虑到周围人的感受；但冲天的树干和尖锐的枝桠，都说明她是已经过了社会的磨练。陈社育后来才知道，这个女生当初就是因为和前老板闹翻了，才来考研究生的。

　　适合什么岗位 手写简历能看出

　　说完画如其人，陈社育也讲到了字如其人。陈社育说，现在有好多企业，收到的都是求职者打印的简历。其实掌握一定人才测评知识的企业，完全可以在面试时增加一道环节——现场填写简历。

　　在简历的填写过程中，就能看出很多问题。如果有人在空白纸上，一行字写得忽上忽下，很不整齐，那么他一定不适合管理性质的工作，因为他没有足够的计划组织能力。

　　再比如“科”字，如果有人把这个字写成像“禾”“斗”两个字一样，那么这个人的性格肯定是大大咧咧的，他不适合做归档等细致的工作。“现在有太多企业在考试中都用客观题，事实上会掩盖求职者很多的个人信息。”

　　当然，陈社育认为，人的性格没有好差之分，只能说适不适合某个岗位。像那个大大咧咧性格的人，他不适合档案管理，但也许他在人际沟通方面有独到之处，那么办公室负责接待的工作也许就非他莫属了。