面试考什么

    考察你的判断力，情绪，稳定性
    1、假如A、B公司同时录用你，你将如何选择？
    2、你好象不适合本公司？

    考察你的责任心和纪律性
    1、如果委派你的任务完不成，怎么办？
    2、你对公司的某某规章制度怎么看？

    考察你的性格
    1、你认为现在在社会中一个人最重要的是什么？品德，能力，关系？
    2、你的朋友如何看你？
          
    考察你的专业技能
    1、你选择这个专业的原因？
    2、介绍你擅长的项目。

    面试理工科学生的重点
    1、专业知识与特长。
    2、工作经验。在学校做过那些实验？参与过哪些项目？
    3、事业进取心。
    4、发展潜力。

三个步骤四个技巧
    步骤一：要搞清楚究竟问的是什么问题。面试官是在审查你的适应能力和性格：我们能依靠你吗？你很容易相处吗？你是个好人吗？

    步骤二：简明扼要地回答问题，要做到万无一失。对所问的问题心中有数，要讲自己的优势。
 
    步骤三：介绍你的有关技能，回答实质性问题。一旦你搞清楚了面试官的真正意图，你就可以通过介绍你的与工作有关的技能和经验，回答提问中隐含的问题。这三个步骤在帮助你了解面谈中提出的隐晦的问题上很重要。下面介绍的技巧就是为了帮助你有效地回答这些问题。

    1. 要正确地举例 人们爱讲述故事并且容易记住故事。你向别人讲你有技能，不如告诉他们你使用技能的情况。你的故事可以详细地描述人物、情节、地点、时间和原因。

    2.要量化 只要有可能，要用数字来描述你做的事情。例如，用数字表示你提供服务的消费者的人数或经手的现金金额。

    3. 要强调成果 要用数据来说明你取得的成果是重要的。

    4. 要串连起来 你的故事和工作成绩之间的联系你本人是最清楚的，要确保面试官也明白，简要地描述一下就可以了。

    如果你完全按照以上的方法去做，就很容易为你在面谈中讨论的问题提供证据，这一技巧是基本的面谈对策。 　　

面试以后 适度追踪
    一般情况，面试一周后会有答复，不会等到两周。若两周后仍无答复，可适度追踪：给面试官打电话询问一下，这样也会让面试官加深印象。（完）