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职场新人如何尽快适应角色转换?少走弯路?
作者: 时间:2019/7/27 阅读:164次

我们总结了3大职场要点,帮你职场角色迅速转换。


一、做好心理准备,面对改变和落差

对刚毕业,或即将毕业的大学生来说,如何尽快适应职场的角色转换,从“学生”顺利转变为“职员”,对一生的职业规划有着重要意义。
职场与校园截然不同。校园以学习为主,大学氛围相对轻松、自由、自主,秩序扁平化;职场以劳动产出为主,需要遵守规则、面对竞争,上下级明确,且任何一种情形都比校园里要复杂,应对起来要棘手很多。
此外,面对新环境、新人际、新挑战,势必有一个熟悉、适应和接纳的过程。之前在学校积累的经验在职场可能并不适用,一切都需从零开始,在角色转换过程中势必会遇到挫折。因此要做好心理准备,面对改变和落差。一般来说,适应能力强的人,进入新环境后,适应和转换角色也会更快,大家可事先对自己的适应能力做个测评,提前做好准备。


二、如何才能快速融入新环境?

职场新人经常会遇到一个问题:到一家公司,应该如何花最短的时间了解公司的全方面?公司里原来的同事已经有圈子了,打不进去,该怎么跟别人打交道?怎么快速地融入其中呢?此外,怎么才能快速掌握基本办公技能?


1)了解公司

包括了解公司的基本信息、业务信息、组织架构、人员信息、财务信息、以及企业文化、发展远景等。其中最重要的是业务信息、人员信息和组织架构(尤其是本部门的),有助于今后工作的开展,其他信息则有助于融入圈子。


2)融入圈子

在了解公司的基础上,注意观察公司或部门的职场文化(如开放、封闭等),在外形、着装、人际交往、行事风格等方面尽量做到与公司和部门统一协调,在人际交往方面,首先融入本部门的人际网络。


3)掌握基本办公技能

包括Office三件套:word、excel、ppt以及传真机、复印机、打印机、投影仪等办公设备。Office三件套是工作中通用而且最常用的软件,一般用于总结、汇报工作,记录、分析数据等等;其他办公设备,在刚入公司时可以找机会多试多用,遇到困难可向同事求助。作为一名职场新人,融入新环境是一个由外向内的过程,在这一过程中,个人的主动性起主导作用,主动性越高,推动进程就会越快。大家不妨对个人主动性做个测评,可以少走一些弯路,为适应新环境做准备。


三、转变思维模式,职场新人变达人

很多时候,我们能一眼分辨出一个人是职场新人还是职场达人,这跟能力和经验并没有太大关系,只是还不具备成熟的职场思维。恰恰就是这种职场思维模式,能够将能力催化、放大,发挥出最大效益。
那么,所谓的职场思维模式,具体是什么呢?


1)团队思维

跟学校自我学习的方式不同,工作是依靠公司平台和资源、领导上级的支持,以及各个部门和同事的配合和支持协同完成的。因此,进入职场后,一定改变个人单打独斗的风格,学会利用平台和资源,紧跟团队,积极沟通,向结果看齐。


2)结果导向思维

对学习者来说,不管你最终有没有获得想要的结果,努力了就会有收获;但工作不同,工作看的是产出,不管你中间经历多少挫折困难,如果你没有产出,你的经历就没有价值,更不会被认可。只有保证产出,你的价值和努力才会被认可。


3)抛弃线性思维

跟我们的惯性认知不同,在职场中,并不是有付出就有收获,也并不是努力了就是好的,工作的结果取决于很多因素,有些并不是自己能控制和改变的,你所能做的就是不断探索和摸索,厘清工作中错综复杂的因素和交织的关系,努力下好职场这一盘棋。


工作中团队合作非常重要,不妨测一测你的合作竞争倾向,预估自己的表现以进行针对性地调整。

以上这职场三大要点希望能帮你尽快适应角色转换。最后祝职场新人们入职顺利,工作愉快!

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