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这三个建议,烂在肚子里也不能告诉同事,否则一辈子把你踩在脚底
作者: 时间:2018/12/6 阅读:54次

职场上,有的人工作会越来越顺利,不仅能升职加薪,跟同事的关系相处也很融洽。而有的人先天的优势很好,一手的好牌,最后面却越打越烂,导致在公司的工作越来越不如意。

不是他们工作能力不行,而是他们对职场规则没有弄清楚。游戏规则没有弄清楚,那就容易触碰红线,进而导致各种不利的情况出现。

现在列举职场人际关系中,最容易触碰的三个雷区,大家对照一下,千万不要去触碰,否则会各种不顺。

一、如何跟领导对着干的建议

有的人因为各种原因,不能和领导相处下来,总是喜欢和领导对着干。这种情况如果他找你支招,问你要如何做才能让领导更不舒服,这种建议就要说了,于人于己都不好。

黄清是一个急性子的人,做事情也只有三分钟的热度,也经常虎头蛇尾的。领导对此有颇多的意见。时间长了,两个人的恩怨也积攒起来,两人相互看不顺眼。黄清问关系比较好的周培,有没有什么方法做了让领导很不爽呢?周培于是说了一个建议,黄清照做了,结果当然引得领导大大不爽。没多久,领导也知道是周培从中出主意,对他也各种穿小鞋。

二、涉及到职位升迁方面的建议不要提

有的人工作很久了,每次有晋升机会时,都轮不到自己。一个资历老的员工,如果做了很久都没有升迁的机会,要么能力不足,要么领导对他保留了意见。在这样的情况下,他找你来提建议,你再怎么说也没有用。因为大部分人做不到极致的程度,反而后面事情没有改观,却来怨你。

三、与私生活有关的事情不要提建议

这也是一个雷!千万不要因为你们关系好就提建议!

同事陈康最近心情很不好,因为他老婆又和他吵架了。两个人三天两头一小吵,五天一大吵,日子过得实在不顺畅。出于对你的信任,找你倾诉聊天,问你要不要和老婆离婚的话。这种情况,你能做的就是很认真听同事诉说就好,千万别拍着胸脯说:“这样的老婆还是早离婚了,对你才好!”

都说清官难断家务事,你不是当事人,怎么知道事情的原委?说不定,同事过几天又和老婆恩爱如胶了。这个时候,你同事想到你的话,怎么都不舒服。所以,这种情况下,做好倾听者的角色就好。

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