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老板收拾下属用这三个阴招, 早知道早防范,小心谨慎!
作者: 时间:2018/10/30 阅读:55次

在职场上生存永远不是一件容易的事,每天不但要应对繁琐的工作,还要应对各种复杂的人际关系,与老板相处更是诚惶诚恐。可能什么时候得罪了老板,自己也没察觉。

老板看你不顺眼,想些招数来收拾人,也是常有的事,如果你的老板对你有以下举动,你可得小心,这可能是他对你使出的阴招,早知道,早防范。

1、不给明确指引

老板给你分配一项工作任务,却不给你指明工作目标和方向,模模糊糊给了个大概,就放手让你按自己的思路去做。傻傻的你或许还以为这是老板信任你,放权给你去自由发挥。

其实,老板这是给你挖坑呢。等到你工作完成之时,全盘否定你的工作结果,还对你的工作能力来个质疑,让你莫名其妙“含冤而死”。

这正正中了老板设下的圈套,赐你一个“自作主张”“自以为是”“越权处理”的罪名。

2、调离核心岗位

口头上让你去其他岗位学习,等学成归来再委以重任。其实,老板有意把你调离核心岗位,只是想把你边缘化,疏远你,以后能不能把你调回来,还说不定。

遇到这样的招数,自己也别慌,评判一下新岗位,如果能让自己学点东西,就先去拓展一下自己其他方面的能力,如果实在是对职业生涯没帮助,辞职走人。

3、让你成为大闲人

平常你在团队中都是扮演主力军,甚至可以独当一面,这是老板却冷不丁来了句,“看你平常工作这么辛苦,给你减轻点工作量,以后这些工作就安排其他人去跟进”。

这时候可别真以为老板是体恤你为你考虑,他其实已经埋下伏笔,可能因为你的“功高盖主”已经让他无法容忍,要冷落你,让你身居岗位却无实权,还无计可施。

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