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职场上被人孤立,是性格原因还是太老实了?
作者: 时间:2018/10/29 阅读:93次

每一个组织的内部,都会因为共同利益自然而然形成各个小团体、小圈子。圈子里的人相互帮扶,共同对外。

职场上有些人却总是被这些圈子孤立在外,找不到一个合适的站队,题主说是性格原因还是太老实,我觉得太老实应该关系并不大,毕竟老实人不会耍心机,实诚,还是比较受欢迎的。

性格原因有可能,但也并不是最主要因素,除非你性格锋芒太露,尖锐刻薄或者自诩清高不屑加入这些小团体,显得格格不入,不然的话一般不会受到孤立。

被孤立,我觉得可能有以下几方面原因:

1、不愿付出

想要加入一个圈子,首先肯定是要有诚意,付出一定的努力和代价,为这个圈子带来一定的实际利益,就算是没有,那分享一些秘密或者信息,也可以很快得到圈子的信任。

如果你什么都不愿意付出,只纯粹想要找一个港湾,那没有一个圈子会接受一个自私自利又不愿付出的人。

2、能力过于出众或占了别人的香饽饽

树大招风,在职场上你的能力过于出众,很容易遭人嫉妒变成众人的假想敌,大家有意无意之间会和你保持一定距离。

而如果你恰巧又身居要职,占了别人眼中的香饽饽,自然也会对你产生排斥抗拒心理,这是人之常情。

3、抱错大腿

有些人在职场中选择抱某位领导大腿,可当这位领导失势或者已经不在单位上班,改朝换代之后,这些之前抱大腿的人就变成了孤儿。

因为其他的圈子都已经有了明确的界限,而大家又对你之前的站队情况十分了解,或许还是曾经的敌人,那么,这时候你可能再也没办法融入其他的圈子了。

职场如战场,站队需谨慎,如果分辨不清形势,最好也不要乱站队乱抱大腿。有时加入这些小团体小圈子,反而引来一身麻烦。

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