当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职业指导 > 职场观察 > 职场上,关系再好,都不要透露这3件事,否则容易得罪人,还吃亏!
职场上,关系再好,都不要透露这3件事,否则容易得罪人,还吃亏!
作者: 时间:2018/10/29 阅读:57次

职场是一个利益错综复杂的地方,每个人都有自己的秘密,有的事情可以和别人说,而有的事情则自己知道就好。如果这些秘密和别人分享,只要对一个人说过,难免不会有更多的人知道。

人心隔肚皮,在职场上,即使和同事的关系再好,这3件事都不要透露,否则就容易得罪人,还吃亏。

一、领导单独给的好处

潘玲和吴丽是同期进公司的员工,两个人的年纪一样大,也是刚好大学毕业,很快两个人玩得很好。

潘玲和吴丽都是同一组的业务员,两个人的业务能力也不相上下。有一次,两个人好不容易把一个行业内的大客户搞定,让大客户在公司下订单生产货物,最终顺利出货。老板很高兴,给了两个人大大的红包。吴丽告诉潘玲她的奖金是500元,潘玲没有把老板的嘱咐听进去,告诉吴丽自己多得了1000元的。吴丽知道后,很不开心,找老板理论,最终因为奖金这件事,潘玲里外不是人,老板说她,吴丽也忌惮她。

领导给的好处,自己知道就好,如果觉得和同事关系好而广而告之,最终,不仅领导觉得你嘴巴不严,不值得多花心思培养,同事也觉得你成为了他的竞争对手,借机生事。

二、和领导的关系

公司新来了一个20出头的小吴,一来就做了一个重要岗位的工作。本来这个岗位需要一定的专业背景,也需要实操经验,但是,小吴一样也没有。

每次部门同事找他的时候,他都需要比旁人多很多时间来整理好资料。次数多了,业务员们就不干了,觉得小吴严重影响了他们的工作进度。彼此间有了怨言。有一次,小吴和其中的一个业务员老Y吵起来,老Y说漏了嘴,说小吴是副总经理的儿子,这个消息像长了翅膀一样传遍了整个公司。刚好有位副总经理和小吴的爸爸关系极差,利用这件事,不但把小吴的爸爸进行了处分,还把老Y开除了。

职场中,同事和领导有什么关系,那是别人的本事,不要拿来说。关系是用来做事情的,不是用来说的。和领导的关系如同一张牌,暗处的牌,关键时刻用起来是神助攻,让剧情反转;明处的牌则成为众矢之的。

三、关键时刻,对事件有重大影响的事情

一年前,小周所在的部门重组,很多工作和业务都是从零开始。经过一年的开发和打拼,小周的团队也慢慢发展起来,也和很多客户形成了合作。

直属领导找到小周谈话,说想要向上级申请,给小周升职。小周听到这个消息很是开心。一直以来直属领导对小周的帮助也不少,于是跟领导说了自己有身孕的事情。在等了两个多月后,迟迟不见公司的相关领导找自己走升职的流程。最后才知道,老板因为小周怀孕就不同意她升职加薪了。

和同事相处,虽然说真心最重要,但是也要把握好一个度。

别在说话的时候心里爽了,后面一大堆麻烦的事情。

得罪人不说,自己也吃亏。

来源:
热门推荐