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不要因为跟老板不合就马上辞职!你应该先做到这3点!
作者: 时间:2018/10/29 阅读:47次

人生职场经历几十年,或多或少都会遇到几个不合拍的老板,这些老板能力一般般还喜欢瞎指挥,自我感觉还特别有优越感。

碰到这种老板,你是不是一言不合就辞职?虽说辞职很痛快,但这也是迫不得已最后一步的选择,在此之前,应该先试着做到以下这三点:

1、摆正心态,做好本职工作。

老板既然是老板,就是你的米饭班主。纵然他有百般不是,你也还是要为他效力,做好自己的本职工作也毋庸置疑。所以,与其整日怨气满腹,把时间浪费在对老板的抱怨上,不如调整心态,把精力集中起来,做好本职工作。

多动心思,为老板提供一些好的方案和工作思路,尽力辅助老板,也借机改善和老板多磨合,力求改善与老板之间的关系。

2、主动沟通,寻求解决办法。

有时,你对老板有成见,可能是因为你与老板缺乏沟通,以致信息不对称,才会对老板产生误会。比如,老板在对下属布置工作的时候,肯定不会一字一句一手一脚事无巨细传授给你,而是讲一个大方向和目标,如果你并不是很清楚领导的本意,应该找机会与老板深入沟通,寻求解决办法。

因此,主动向前一步与老板进行有效沟通,让老板对你也有一个更深的认识,也顺便让自己对老板有所改观,或许老板并不是原本认为的那种人呢。

3、不要因为与老板不合就放弃工作。

职场上与老板不合,确实工作起来比较被动,但也要注意控制情绪,想方设法化解与老板之间的矛盾与无悔,别因此放弃自己喜欢的工作。

如果以上的三个办法都试过了依然不奏效,那么,只能试图转岗或者寻求其他的外部机会了。“柳暗花明又一村”,说不定有更好的机会等着你。

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