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更新:2018-04-28
  • ¥3K-4K元/月
  • 五险公积金年终奖包住宿双休
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 长宁区(上海市长宁区虹桥路2451号格美集团)
  • 招聘2人
  • 021-*****4886-577查看(联系时请说是在上海就业网上看到的)

    联系人:井梦婷

职位动态
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  • 2018-06-21

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
[工作职责]

1、考核店长行为指标完成情况,包括收集酒店总经理周报/月报,检查酒店班前班后会录音上传是否符合规范等;

2、整理分析酒店每日经营数据及销售指标完成情况,与数据异常的酒店进行沟通,发现酒店的问题并提供简单解决方案;

3、协助组织酒店月度总结会议,包括会议通知、会议设备准备、会议PPT的制作等;

4、负责与总部市场部、财务、事业服务部等相关部门就各酒店关于价格、应收账、加盟商投诉等问题,进行协调沟通,解决沟通常见或答疑最基本的问题;

5、关注筹建酒店日报,跟踪店长是否按开业筹备手册中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成,追查其原因、跟进,直至完成;

6、协助收集酒店运营小组要求酒店店长上交的其它报告,如酒店促销计划等;

7、协助进行酒店相关文档/规范的整理、存档工作。

 

 任职要求:     

1、(1)本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销等专业优先,有1年左右酒店部门轮岗经验者;

     (2)若为大专学历,有1-2年酒店经验亦可。

2、熟练操作Office办公软件,具备较强的数据分析能力。    

3、有朝气、有活力,有良好的沟通能力。

4、认同企业核心价值观。

【职业发展通道】

1、纵向:运营助理—运营部副主任—运营部主任

2、横向:工作满半年及半年以上,可以转至运营部做 店助—店长—城区经理—区域经理—运营总监。
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