永投集团是一家集股权投资、互联网金融、互联网技术创新、医疗及干细胞研究与治疗为一体的大型集团公司，公司总部设在上海黄浦核心区。集团分为金融投资、医药医疗二个事业群。
上海永投金融信息服务有限公司是一家专业的股权投资机构。公司主营业务包括VC、PE、线上第三方支付三大业务，各业务团队拥有独立平台及专业化运营团队，可为不同类型的客户提供完整的融、投资方案。公司把客户利益放在首位，执行严格的业务风险体系及评估体系，高度关注投资方和融资方的共赢。
企业目标：
一、    创建和培养卓越团队
二、    全面建设和管理更加优秀的一流企业。
企业宗旨：
一、    为客户服务：为客户提供优质的产品和服务，引导和满足客户的需求；
二、    为员工服务：以共同发展的理念，为员工提供充满挑战和自我发展的平台；
三、    为股东服务：通过系统的管理，为股东赢得合理的回报；
四、    为社会服务：积极参与社区建设，共建和谐家园；
企业价值观：
一、    追求成功
二、    重视结果
三、    互相鼓励
四、    坦率、尊重
五、    公平、平等
六、    包容、正直
对员工的承诺：
一、    坚信员工是最宝贵的财富
二、    着重于培训、发展员工，以求发挥其最大的潜力。
三、    建立绩效管理体系，提供具有竞争力的薪酬福利。
四、    在共同参与、尊重、谅解并达成目标的基础上，促进员工彼此良好关系。
五、    创建畅顺的沟通渠道，鼓励员工积极提出建议，并使这些建议得到重视。
六、    尊重每位员工的尊严和隐私权。
七、    为员工提供聘用和晋升的平等机会。
文明管理的承诺：
一、    要求每级管理人员应该文明管理，尊重员工，并公正、公平处理每件事。
二、    任何员工若发现其主管在管理中不尊重员工、骂人、说脏话、打击报复、勒索或收取利益等，员工都有权立即向人力资源部和部门经理报告。公司保证员工不会为此受到打击报复。任何确凿的证据，当事主管将受到公司的处罚。
公开交流程序：
三、    公司倡导和提供公开交流的环境，鼓励员工自由地和其主管以及其它管理人员交流。交流包括提出一些具体的要求、建议、问题答复、消除误解以及抱怨等。公司保证会很认真地对待这一交流，并给予及时、公正的反馈。
四、    公司鼓励员工首先和其直接主管交流，并认为这是最有效的途径之一。
五、    如果经过上述交流后，问题仍未得到解决，公司鼓励员工和其主管面谈，或向上级主管反映或告知人力资源部，直至问题得到解决。