工作描述:1、负责公司各项岗位考核的制定与实施,公司的档案管理及各类文件、资料、产品证件的鉴定及统计管理工作;
2、人力资源规章制度的实施,管理制度的撰写并监督执行;
3、组织、安排、协调公司的各类会议,培训计划的制定与实施,培训效果评估,整理各部门培训资料并汇总,组织员工开展各种活动; 熟练使用Excel、Wd、PPT,CAXA,AutoCAD 等软件;
4、每月交保、退保缴纳与办理
5、协助经理对简历进行初选。通知面试及各类面试记录整理、归档
6 制作每月的工资报表,薪酬数据分析及统计,各类人事报表等;薪资报表及其他薪资资料的归档管理
7、员工考勤工作实施,考勤统计、分析及汇总;,员工入职、离职、异动的办理。
8、员工劳动合同的签订,劳动关系的建立和维护,员工档案的汇集、整理、保管。 及领导交办的其他工作任务。