人生职场经历几十年，或多或少都会遇到几个不合拍的老板，这些老板能力一般般还喜欢瞎指挥，自我感觉还特别有优越感。

碰到这种老板，你是不是一言不合就辞职？虽说辞职很痛快，但这也是迫不得已最后一步的选择，在此之前，应该先试着做到以下这三点：

1、摆正心态，做好本职工作。

老板既然是老板，就是你的米饭班主。纵然他有百般不是，你也还是要为他效力，做好自己的本职工作也毋庸置疑。所以，与其整日怨气满腹，把时间浪费在对老板的抱怨上，不如调整心态，把精力集中起来，做好本职工作。

多动心思，为老板提供一些好的方案和工作思路，尽力辅助老板，也借机改善和老板多磨合，力求改善与老板之间的关系。

2、主动沟通，寻求解决办法。

有时，你对老板有成见，可能是因为你与老板缺乏沟通，以致信息不对称，才会对老板产生误会。比如，老板在对下属布置工作的时候，肯定不会一字一句一手一脚事无巨细传授给你，而是讲一个大方向和目标，如果你并不是很清楚领导的本意，应该找机会与老板深入沟通，寻求解决办法。

因此，主动向前一步与老板进行有效沟通，让老板对你也有一个更深的认识，也顺便让自己对老板有所改观，或许老板并不是原本认为的那种人呢。

3、不要因为与老板不合就放弃工作。

职场上与老板不合，确实工作起来比较被动，但也要注意控制情绪，想方设法化解与老板之间的矛盾与无悔，别因此放弃自己喜欢的工作。

如果以上的三个办法都试过了依然不奏效，那么，只能试图转岗或者寻求其他的外部机会了。“柳暗花明又一村”，说不定有更好的机会等着你。