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两个原因造成技工工资偏低
作者: 时间:2013/7/16 阅读:1871次
近日,辽宁省人力资源管理调配中心提供的一份关于 “辽宁省企业技能人才发展现状与对策研究”的报告显示,全省技术工人占职工人数的比例为50.33%。

  从技能人才的工资水平来看,技术工人月平均工资为1925元,其中初级工为1321元,高级技师为3223元。低于去年我省在岗职工月平均工资的2311.33元。

  与上海市相比,辽宁省初级工的工资水平仅为上海的50%左右,而辽宁省高级技师的工资水平虽然远远高于高级工、技师,但仍只为上海市高级技师工资的60%。

  而辽宁省与上海市的职工平均工资相比,差距并没有这么大。由此可见,辽宁省技能人才的工资水平是比较低的。

  “企业传统观念的改变很重要”,中国青年五四奖章获得者、沈阳青年技师协会会长徐强认为,企业传统观念是我省技能人才工资偏低的主要原因。近些年,辽宁在技能人才培养方面下了很大的工夫,但仍有企业口头上重视技术人员,在待遇上却无法实实在在地体现。

  辽宁一位人力资源管理专家则认为,对技能人才履行岗位职责的能力标准不明确,是企业技能人才待遇偏低的又一重要原因。“一些企业实行以岗定薪,在执行中不同工作年限、不同技能等级的职工收入差别很小;一些企业虽然标榜重视技能人才,但在业绩能力与收入分配挂钩方面,缺乏有效的兑现措施。 ”

 

 

 

来源:网络转载
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